Recenzie čitateľov
Zhrnutie:Piata disciplína od Petra Sengeho predstavuje koncepciu učiacich sa organizácií a zdôrazňuje systémové myslenie ako kľúčovú zložku efektívneho riadenia a vedenia. V knihe sa uvádza päť disciplín, ktoré sú nevyhnutné pre rozvoj učiacej sa organizácie: Mentálne modely, zdieľaná vízia, tímové učenie a systémové myslenie. Hoci mnohí čitatelia považujú tieto poznatky za cenné a použiteľné v rôznych oblastiach, niektorí knihu kritizujú pre jej dĺžku a zložitosť.
Výhody:⬤ Prehľadné a základné koncepty systémového myslenia a učiacich sa organizácií.
⬤ Pútavé príklady z reálneho sveta, ktoré zlepšujú porozumenie.
⬤ Relevantné pre začínajúcich aj skúsených lídrov.
⬤ Podporuje sebareflexiu a osobný rast.
⬤ Univerzálna použiteľnosť v rôznych oblastiach vrátane manažmentu, vzdelávania a osobného rozvoja.
Nevýhody:⬤ Niektorí čitatelia považujú knihu za príliš dlhú a niektoré časti za rozvláčne.
⬤ Štýl písania môže byť niekedy zložitý a spletitý.
⬤ Niektoré príklady sa môžu zdať opakované alebo prehnané, čo môže viesť k zmätku.
⬤ Kniha je trochu zastaraná, chýbajú v nej moderné príklady alebo aplikácie.
(na základe 554 čitateľských recenzií)
Pôvodný názov:
Fifth Discipline: The art and practice of the learning organization - Second edition
Obsah knihy:
Jedna zo základných kníh o manažmente za posledných 75 rokov, Piata disciplína, je medzinárodným bestsellerom s mnohomiliónovým nákladom. Je napísaná pútavým a prístupným spôsobom s grafmi a ilustráciami, zmení spôsob vášho myslenia, a tým aj spôsob, akým rastiete a rozvíjate svoj tím. Z dlhodobého hľadiska je jediným udržateľným zdrojom konkurenčnej výhody schopnosť vašej organizácie učiť sa rýchlejšie ako jej konkurenti....
'Senge vysvetľuje, prečo je učiaca sa organizácia dôležitá, poskytuje neprikrášlené zhrnutie svojich princípov riadenia, ponúka niekoľko základných nástrojov na jej praktizovanie a ukazuje, aké je to fungovať v tomto systéme. Koncepty knihy sú stále podnetné a aktuálne." -- Amazon.com
"500 strán, ku ktorým sa nepochybne budem vracať" -- * Čitateľská recenzia "Toto je kniha o raste, zlepšovaní a neustálom rozvoji. Ak chcete dosiahnuť tieto výsledky pre seba, svoj domov alebo svoju organizáciu, potom si ju MUSÍTE prečítať." -- * Čitateľská recenzia.
"Má silu prevrátiť vaše myslenie o tom, ako budovať organizácie" -- * Čitateľská recenzia
"Osvietenie od začiatku do konca" -- * Čitateľská recenzia
*.
Peter Senge, zakladateľ a riaditeľ Society for Organisational Learning a docent na MIT, našiel spôsob, ako vytvoriť "učiacu sa organizáciu". V knihe The Fifth Discipline (Piata disciplína) načrtol plán organizácie, v ktorej ľudia rozširujú svoju schopnosť vytvárať výsledky, po ktorých skutočne túžia, kde sa rozvíjajú nové a expanzívne modely myslenia, kde sa uvoľňujú kolektívne ašpirácie a kde sa ľudia neustále spoločne učia.
Tieto vlastnosti spája do uceleného súboru teórie a praxe, vďaka čomu je celok organizácie efektívnejší ako súčet jej častí.
Zvládnutie týchto disciplín umožní:
* Znovu zapaľte iskru učenia, ktorú poháňajú ľudia zameraní na to, čo je pre nich skutočne dôležité.
*prepojí tímovú prácu s makrokreativitou.
*oslobodí vás od obmedzujúcich predpokladov a spôsobov myslenia.
*Naučí vás vidieť les a stromy.
*Ukončite boj medzi časom stráveným prácou a rodinou.
Piata disciplína je pozoruhodná kniha, ktorá čerpá z vedy, duchovných hodnôt, psychológie, špičkového manažérskeho myslenia a prípadových štúdií Sengeho práce s poprednými spoločnosťami - jej čítanie je hľadačskou osobnou skúsenosťou, ktorá zaručuje profesionálnu zmenu myslenia.
Tento vydavateľský fenomén, napísaný pútavým a prístupným spôsobom, s grafmi a ilustráciami, je povinnou literatúrou pre každého, kto sa zaujíma o prístupy k podnikateľskému rastu, osobnému rozvoju a manažérskemu koučingu.
