Recenzie čitateľov
Zhrnutie:Kniha Petra Sengeho „Piata disciplína“ sa zameriava na princípy vytvárania učiacich sa organizácií prostredníctvom systémového myslenia. V knihe je načrtnutých päť hlavných disciplín: osobné majstrovstvo, mentálne modely, spoločná vízia, tímové učenie a systémové myslenie, pričom sa zdôrazňuje ich vzájomná prepojenosť a potreba kultúrneho záväzku k učeniu sa a prispôsobivosti v organizáciách.
Výhody:Čitatelia ocenia prístupnosť, prenikavé príklady a praktické využitie konceptov v osobnom a profesionálnom kontexte. Kniha je uznávaná pre svoje nadčasové princípy, podporu sebareflexie a poskytovanie hlbokých poznatkov o organizačnom správaní a systémovom myslení.
Nevýhody:Mnohí recenzenti považovali knihu za príliš dlhú a niekedy sa opakujúcu, so zložitým jazykom, ktorý by mohol byť ťažko stráviteľný. Vyskytli sa pripomienky o nedostatku moderných príkladov a potrebe stručnejšieho písania, čo viedlo niektorých k názoru, že by mohla byť priamejšia a sústredenejšia.
(na základe 554 čitateľských recenzií)
Pôvodný názov:
The Fifth Discipline: The Art & Practice of the Learning Organization
Obsah knihy:
VYŠLO VIAC AKO JEDEN MILIÓN VÝTLAČOV - "Jedna zo zásadných kníh o manažmente za posledných sedemdesiatpäť rokov." - Harvard Business Review
Toto revidované vydanie bestsellerovej klasiky vychádza z pätnástich rokov skúseností s uplatňovaním myšlienok Petra Sengeho v praxi. Ako Senge objasňuje, z dlhodobého hľadiska je jedinou udržateľnou konkurenčnou výhodou schopnosť vašej organizácie učiť sa rýchlejšie ako konkurencia. Príbehy z oblasti vedenia demonštrujú mnohé spôsoby, akými sa základné myšlienky Piatej disciplíny, z ktorých mnohé sa pri prvom publikovaní zdali radikálne, hlboko integrovali do spôsobu videnia sveta a manažérskej praxe ľudí.
Senge opisuje, ako sa spoločnosti môžu zbaviť blokov učenia, ktoré ohrozujú ich produktivitu a úspech, prijatím stratégií učiacich sa organizácií, v ktorých sa pestujú nové a expanzívne vzorce myslenia, uvoľňujú sa kolektívne ašpirácie a ľudia sa neustále učia, ako vytvárať výsledky, po ktorých skutočne túžia.
Zvládnutie disciplín, ktoré Senge v knihe načrtáva, vám umožní:
- Znovu zapaľte iskru skutočného učenia, ktorého hnacou silou sú ľudia zameraní na to, čo je pre nich skutočne dôležité.
- Prepojí tímovú prácu s makrokreativitou.
- Osloboďte sa od obmedzujúcich predpokladov a spôsobov myslenia.
- Naučí vás vidieť les a stromy.
- Ukončite boj medzi pracovným a osobným časom.
Toto aktualizované vydanie obsahuje viac ako sto strán nového materiálu založeného na rozhovoroch s desiatkami odborníkov z praxe v spoločnostiach, ako sú BP, Unilever, Intel, Ford, HP a Saudi Aramco, a v organizáciách, ako sú Roca, Oxfam a Svetová banka.
