La Quinta Disciplina: El Arte y la Prctica de la Organizacin Abierta al Aprendizaje

Recenzie čitateľov

Kniha je všeobecne považovaná za cenný zdroj informácií na zlepšenie tímovej práce a pochopenie systémového myslenia, pričom mnohí oceňujú jej praktické aplikácie a postrehy. Je však kritizovaná za nedostatočnú úpravu a neúplný obsah, najmä v elektronických formátoch.

⬤ Vysoko odporúčané pre pedagógov a profesionálov v oblasti podnikania.
⬤ Poskytuje cenné poznatky o tímovej práci a systémovom myslení.
⬤ Osloví tých, ktorí chcú zvýšiť organizačnú efektívnosť.
⬤ Obsahuje praktické cvičenia a pevný teoretický rámec.
⬤ Mnohí čitatelia ju považujú za pútavú a informatívnu.

⬤ Početné problémy s úpravou vrátane chýbajúcich strán a zlých prekladov.
⬤ Elektronické verzie môžu byť neúplné, s hláseniami o chýbajúcich kapitolách.
⬤ Niektoré časti knihy sa označujú za hutné alebo ťažko čitateľné.
⬤ Kritika týkajúca sa nedodania sľúbeného obsahu knihy.

(na základe 21 čitateľských recenzií)

Obsah knihy:

Piata disciplína je prvou knihou o manažmente 21.

storočia. Je to priekopnícke dielo o budovaní inteligentných organizácií otvorených učeniu.

Na základe skutočne interdisciplinárneho prístupu Peter Senge, riaditeľ oddelenia systémového myslenia a organizačného učenia na MIT, rozvíja svoju jedinečnú víziu a stavia nás na hranice organizačného myslenia, pričom ukazuje, ako budú organizácie schopné prekonávať ťažkosti a ako rozpoznať hrozby a čeliť novým príležitostiam. Jeho čítanie je podmanivou výzvou na prehodnotenie spôsobu, akým uvažujeme o organizácii. Peter M.

Senge je riaditeľom oddelenia systémového myslenia a organizačného učenia na MIT Sloan School of Management a zakladajúcim partnerom poradenskej spoločnosti Innovation Associates so sídlom v Massachusetts. Vyškolil stovky manažérov v spoločnostiach ako Ford, Digital, Apple, Procter & Gamble, AT&T, Herman Miller, Hannover Insurance a Shell.