La Quinta Disciplina: El Arte y la Prctica de la Organizacin Abierta al Aprendizaje

Recenzie čitateľov

Kniha je mnohými čitateľmi veľmi dobre prijímaná a je považovaná za cenný zdroj informácií na zlepšenie tímovej práce, pochopenie systémového myslenia a poskytnutie praktických poznatkov pre organizačný rozvoj. V elektronickej verzii sa však vyskytujú značné problémy vrátane chýbajúcich kapitol, zlého prekladu a redakčných chýb, ktoré znižujú zážitok z čítania.

⬤ Informatívna a cenná pre zlepšenie tímovej práce a organizačných zručností
⬤ dobre odporúčaná pre vedúcich pracovníkov škôl, profesionálov v oblasti podnikania a študentov
⬤ obsahuje užitočné teórie a praktické cvičenia
⬤ mnohí ju považovali za pútavú a hlbokú.

⬤ Početné sťažnosti na elektronické vydanie vrátane chýbajúcich kapitol a slabej úpravy
⬤ niektorí čitatelia uvádzali problémy s prekladom a chyby, ktoré ovplyvňujú porozumenie
⬤ niekoľko z nich považovalo obsah za neúplný alebo nie taký hodnotný, ako sa očakávalo.

(na základe 21 čitateľských recenzií)

Obsah knihy:

Piata disciplína je prvou knihou o manažmente 21.

storočia. Je to priekopnícke dielo o budovaní inteligentných organizácií otvorených učeniu.

Na základe skutočne interdisciplinárneho prístupu Peter Senge, riaditeľ oddelenia systémového myslenia a organizačného učenia na MIT, rozvíja svoju jedinečnú víziu a stavia nás na hranice organizačného myslenia, pričom ukazuje, ako budú organizácie schopné prekonávať ťažkosti a ako rozpoznať hrozby a čeliť novým príležitostiam. Jeho čítanie je podmanivou výzvou na prehodnotenie spôsobu, akým uvažujeme o organizácii. Peter M.

Senge je riaditeľom oddelenia systémového myslenia a organizačného učenia na MIT Sloan School of Management a zakladajúcim partnerom poradenskej spoločnosti Innovation Associates so sídlom v Massachusetts. Vyškolil stovky manažérov v spoločnostiach ako Ford, Digital, Apple, Procter & Gamble, AT&T, Herman Miller, Hannover Insurance a Shell.