Navrhovanie maticových organizácií, ktoré skutočne fungujú: Ako Ibm, Proctor & Gamble a ďalší navrhujú pre úspech

Hodnotenie:   (3,7 z 5)

Navrhovanie maticových organizácií, ktoré skutočne fungujú: Ako Ibm, Proctor & Gamble a ďalší navrhujú pre úspech (R. Galbraith Jay)

Recenzie čitateľov

Zhrnutie:

Kniha „The Matrix Revisited“ od Dr. Jaya Galbraitha poskytuje komplexný a praktický prieskum maticových organizácií, rozoberá ich zložitosť, výhody a výzvy. Napriek dôkladnému skúmaniu a osobným postrehom autora ju niektorí čitatelia považujú za príliš komplikovanú a zdĺhavú, iní oceňujú jej hĺbku a praktické využitie.

Výhody:

Komplexné a praktické skúmanie maticových organizácií.
Jasné definície a vysvetlenia rôznych maticových štruktúr.
Objektívna analýza bez zaujatosti pre alebo proti maticovým systémom.
podložené reálnymi príkladmi z viacerých odvetví.
Cenné poznatky o komunikácii, plánovaní a riadení talentov v rámci maticových organizácií.

Nevýhody:

Pre niektorých čitateľov príliš technické a komplikované.
Považované za príliš dlhé na množstvo prezentovaného obsahu.
Niektorí čitatelia majú pocit, že sa veci skôr komplikujú, než zjednodušujú.
Vnímanie autora ako zaujatého vzhľadom na jeho poradenské skúsenosti.

(na základe 16 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Designing Matrix Organizations That Actually Work: How Ibm, Proctor & Gamble and Others Design for Success

Obsah knihy:

Organizačné štruktúry nezlyhávajú, hovorí Jay Galbraith, ale manažment zlyháva pri ich správnej implementácii.

Preto, ako vysvetľuje, myšlienka, že matica nefunguje, dodnes pretrváva, a to aj medzi ľuďmi, ktorí by to mali vedieť lepšie. Matica sa však stala nevyhnutnou formou organizácie v dnešnom podnikateľskom prostredí.

Spoločnosti dnes vedia, že ak majú viacero produktových línií, podnikajú vo viacerých krajinách a obsluhujú mnoho segmentov zákazníkov prostredníctvom rôznych kanálov, nemôžu sa v žiadnom prípade vyhnúť nejakej maticovej štruktúre a väčšina si kladie otázku: "Ako sa naučiť efektívne pracovať s maticou? " V knihe Designing Matrix Organizations That Actually Work (Navrhovanie maticových organizácií, ktoré skutočne fungujú) Galbraith odpovedá na túto a ďalšie otázky, keď ukazuje, ako dosiahnuť, aby matica fungovala efektívne.

Ďalšie údaje o knihe:

ISBN:9780470316313
Autor:
Vydavateľ:
Väzba:Pevná väzba
Rok vydania:2008
Počet strán:272

Nákup:

Momentálne k dispozícii, na sklade.

Ďalšie knihy autora:

Navrhovanie maticových organizácií, ktoré skutočne fungujú: Ako Ibm, Proctor & Gamble a ďalší...
Organizačné štruktúry nezlyhávajú, hovorí Jay...
Navrhovanie maticových organizácií, ktoré skutočne fungujú: Ako Ibm, Proctor & Gamble a ďalší navrhujú pre úspech - Designing Matrix Organizations That Actually Work: How Ibm, Proctor & Gamble and Others Design for Success
Navrhovanie organizácií: Stratégia, štruktúra a procesy na úrovni obchodných jednotiek a podnikov -...
Tretie vydanie prelomovej knihy Projektovanie...
Navrhovanie organizácií: Stratégia, štruktúra a procesy na úrovni obchodných jednotiek a podnikov - Designing Organizations: Strategy, Structure, and Process at the Business Unit and Enterprise Levels
Navrhovanie organizácie: s CDROM - Designing Your Organization: Using the Star Model to Solve 5...
Projektovanie organizácie je praktická príručka,...
Navrhovanie organizácie: [s CDROM] - Designing Your Organization: Using the Star Model to Solve 5 Critical Design Challenges [With CDROM]
Modely cieľa ako základ pre návrh systémov odmeňovania organizácie - Path-goal Models as a Basis for...
Toto dielo bolo vybrané vedcami ako kultúrne...
Modely cieľa ako základ pre návrh systémov odmeňovania organizácie - Path-goal Models as a Basis for the Design of Organization Reward Systems
Navrhovanie organizácie orientovanej na zákazníka - Designing the Customer-Centric...
Designing the Customer-Centric Organization ponúka dnešným...
Navrhovanie organizácie orientovanej na zákazníka - Designing the Customer-Centric Organization
Modely cieľa ako základ pre návrh systémov odmeňovania organizácie - Path-goal Models as a Basis for...
Táto kniha ponúka komplexnú analýzu toho, ako sa...
Modely cieľa ako základ pre návrh systémov odmeňovania organizácie - Path-goal Models as a Basis for the Design of Organization Reward Systems

Diela autora vydali tieto vydavateľstvá:

© Book1 Group - všetky práva vyhradené.
Obsah tejto stránky nesmie byť kopírovaný ani použitý čiastočne alebo v celku bez písomného súhlasu vlastníka.
Posledná úprava: 2024.11.13 22:11 (GMT)