Modely cieľa ako základ pre návrh systémov odmeňovania organizácie

Recenzie čitateľov

Momentálne nie sú žiadne recenzie čitateľov. Hodnotenie je založené na 2 hlasoch.

Pôvodný názov:

Path-goal Models as a Basis for the Design of Organization Reward Systems

Obsah knihy:

Táto kniha ponúka komplexnú analýzu toho, ako sa dajú modely cieľa využiť na navrhovanie systémov odmeňovania organizácie, ktoré sú efektívne a v súlade s cieľmi spoločnosti. Galbraith vychádza zo svojho rozsiahleho výskumu a skúseností a poskytuje praktické odporúčania pre manažérov a odborníkov v oblasti ľudských zdrojov.

Toto dielo bolo vybrané vedcami ako kultúrne významné a je súčasťou poznatkovej základne civilizácie, ako ju poznáme.

Toto dielo je v Spojených štátoch amerických a prípadne aj v iných krajinách „verejným vlastníctvom“. V rámci Spojených štátov môžete toto dielo voľne kopírovať a šíriť, pretože žiadny subjekt (fyzická ani právnická osoba) nemá autorské práva na telo diela.

Vedci sa domnievajú, a my s tým súhlasíme, že toto dielo je dostatočne dôležité na to, aby bolo zachované, reprodukované a všeobecne dostupné verejnosti. Vážime si vašu podporu procesu uchovávania a ďakujeme vám, že ste dôležitou súčasťou udržiavania týchto poznatkov pri živote a relevantných.