Hodnotenie:
Kniha je všeobecne oceňovaná pre svoje praktické poznatky o stratégiách udržania zamestnancov, vedenia a riadenia. Je uznávaná ako ľahké čítanie, ktoré poskytuje praktické nástroje a jasnú štruktúru, čo je príťažlivé najmä pre vedúcich pracovníkov a odborníkov v oblasti ľudských zdrojov. Niektorí recenzenti sa však domnievajú, že v nej chýbajú nové informácie pre skúsených odborníkov a prezentácia by sa mohla zlepšiť, aby sa zvýšila angažovanosť.
Výhody:Kniha sa ľahko číta a je dobre organizovaná, takže je prístupná aj pre nových vedúcich pracovníkov a manažérov. Ponúka praktické nástroje a poznatky o nepeňažných stimuloch na udržanie zamestnancov. Mnohí recenzenti chvália jej praktické rady a dobrý obsah, pričom vyzdvihujú formát „A-Z“ ako zábavný spôsob prezentácie koncepcií vedenia. Bola široko odporúčaná pre odborníkov v oblasti ľudských zdrojov a podnikové školenia.
Nevýhody:Niektorí recenzenti zistili, že kniha neponúka nové poznatky pre skúsených odborníkov v oblasti ľudských zdrojov. Niekoľko z nich uviedlo, že obsah knihy by mohol byť pútavejší, a pri verzii Audible boli hlásené technické problémy, čo poukazuje na slabú podporu. Celkovo sa kniha považuje za dobrý zdroj informácií, ale nemusí splniť očakávania tých, ktorí hľadajú prevratné myšlienky.
(na základe 60 čitateľských recenzií)
Love 'Em or Lose 'Em: Getting Good People to Stay (Fifth Edition) [16 Pt Large Print Edition]
Udržať si špičkové talenty a zabezpečiť, aby sa cítili angažovaní a ocenení, je pre každú firmu stálym problémom.
Toto je piate vydanie najpredávanejšej knihy o udržaní zamestnancov, ktorej sa celosvetovo predalo viac ako 600 000 výtlačkov.
© Book1 Group - všetky práva vyhradené.
Obsah tejto stránky nesmie byť kopírovaný ani použitý čiastočne alebo v celku bez písomného súhlasu vlastníka.
Posledná úprava: 2024.11.13 22:11 (GMT)