Miluj ich alebo ich stratíš: Získavanie dobrých ľudí, aby zostali (piate vydanie) [16 Pt Large Print Edition]

Hodnotenie:   (4,7 z 5)

Miluj ich alebo ich stratíš: Získavanie dobrých ľudí, aby zostali (piate vydanie) [16 Pt Large Print Edition] (Beverly Kaye)

Recenzie čitateľov

Zhrnutie:

Kniha je všeobecne oceňovaná pre svoje praktické poznatky o stratégiách udržania zamestnancov, vedenia a riadenia. Je uznávaná ako ľahké čítanie, ktoré poskytuje praktické nástroje a jasnú štruktúru, čo je príťažlivé najmä pre vedúcich pracovníkov a odborníkov v oblasti ľudských zdrojov. Niektorí recenzenti sa však domnievajú, že v nej chýbajú nové informácie pre skúsených odborníkov a prezentácia by sa mohla zlepšiť, aby sa zvýšila angažovanosť.

Výhody:

Kniha sa ľahko číta a je dobre organizovaná, takže je prístupná aj pre nových vedúcich pracovníkov a manažérov. Ponúka praktické nástroje a poznatky o nepeňažných stimuloch na udržanie zamestnancov. Mnohí recenzenti chvália jej praktické rady a dobrý obsah, pričom vyzdvihujú formát „A-Z“ ako zábavný spôsob prezentácie koncepcií vedenia. Bola široko odporúčaná pre odborníkov v oblasti ľudských zdrojov a podnikové školenia.

Nevýhody:

Niektorí recenzenti zistili, že kniha neponúka nové poznatky pre skúsených odborníkov v oblasti ľudských zdrojov. Niekoľko z nich uviedlo, že obsah knihy by mohol byť pútavejší, a pri verzii Audible boli hlásené technické problémy, čo poukazuje na slabú podporu. Celkovo sa kniha považuje za dobrý zdroj informácií, ale nemusí splniť očakávania tých, ktorí hľadajú prevratné myšlienky.

(na základe 60 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Love 'Em or Lose 'Em: Getting Good People to Stay (Fifth Edition) [16 Pt Large Print Edition]

Obsah knihy:

Udržať si špičkové talenty a zabezpečiť, aby sa cítili angažovaní a ocenení, je pre každú firmu stálym problémom.

Toto je piate vydanie najpredávanejšej knihy o udržaní zamestnancov, ktorej sa celosvetovo predalo viac ako 600 000 výtlačkov.

Ďalšie údaje o knihe:

ISBN:9780369381224
Autor:
Vydavateľ:
Jazyk:anglicky
Väzba:Mäkká väzba

Nákup:

Momentálne k dispozícii, na sklade.

Ďalšie knihy autora:

Pomôžte im rásť alebo sa pozerajte, ako odchádzajú: Kariérne rozhovory, ktoré organizácie potrebujú...
Nové vydanie klasického bestselleru o rozvoji...
Pomôžte im rásť alebo sa pozerajte, ako odchádzajú: Kariérne rozhovory, ktoré organizácie potrebujú a zamestnanci chcú - Help Them Grow or Watch Them Go: Career Conversations Organizations Need and Employees Want
Miluj ich alebo ich stratíš, šieste vydanie: Získať dobrých ľudí, aby zostali - Love 'em or Lose...
Toto šieste vydanie najpredávanejšej knihy o...
Miluj ich alebo ich stratíš, šieste vydanie: Získať dobrých ľudí, aby zostali - Love 'em or Lose 'em, Sixth Edition: Getting Good People to Stay
Pomôžte im rásť alebo sa pozerajte, ako odchádzajú (16pt Large Print Edition) - Help Them Grow or...
Štúdia za štúdiou potvrdzuje, že kariérny rozvoj...
Pomôžte im rásť alebo sa pozerajte, ako odchádzajú (16pt Large Print Edition) - Help Them Grow or Watch Them Go (16pt Large Print Edition)
Vzostup nie je jediná cesta: Prehodnotenie kariérnej mobility - Up Is Not the Only Way: Rethinking...
Up nikdy nebol pre každého.Posuňte sa nahor alebo...
Vzostup nie je jediná cesta: Prehodnotenie kariérnej mobility - Up Is Not the Only Way: Rethinking Career Mobility
Dobrý deň, rozhovory o zotrvaní, zbohom, strata talentov: Príručka pre manažérov - Hello Stay...
Pobytové rozhovory zabraňujú výstupným...
Dobrý deň, rozhovory o zotrvaní, zbohom, strata talentov: Príručka pre manažérov - Hello Stay Interviews, Goodbye Talent Loss: A Manager's Playbook
Miluj ich alebo ich stratíš: Získavanie dobrých ľudí, aby zostali (piate vydanie) 16 Pt Large Print...
Udržať si špičkové talenty a zabezpečiť, aby sa...
Miluj ich alebo ich stratíš: Získavanie dobrých ľudí, aby zostali (piate vydanie) [16 Pt Large Print Edition] - Love 'Em or Lose 'Em: Getting Good People to Stay (Fifth Edition) [16 Pt Large Print Edition]

Diela autora vydali tieto vydavateľstvá:

© Book1 Group - všetky práva vyhradené.
Obsah tejto stránky nesmie byť kopírovaný ani použitý čiastočne alebo v celku bez písomného súhlasu vlastníka.
Posledná úprava: 2024.11.13 22:11 (GMT)