Miluj ich alebo ich stratíš, šieste vydanie: Získať dobrých ľudí, aby zostali

Recenzie čitateľov

Kniha „Love ‚Em or Lose ‘Em“ je praktická príručka zameraná na angažovanosť a udržanie zamestnancov prostredníctvom podporných manažérskych postupov. Ponúka 26 použiteľných stratégií, ktoré sú prezentované v prehľadnom abecednom formáte, takže sú prístupné pre manažérov všetkých úrovní. Recenzenti oceňujú nadčasové princípy knihy, jednoduchý jazyk a reálne aplikácie, ktoré sú mimoriadne dôležité na dnešnom pracovisku.

⬤ Praktické a použiteľné rady pre manažérov.
⬤ Užívateľsky prívetivý formát s 26 stratégiami angažovanosti usporiadanými podľa abecedy.
⬤ Ponúka skutočné príklady a zoznamy úloh.
⬤ Podporuje starostlivý a úctivý vzťah medzi manažérmi a zamestnancami.
⬤ Obstojí v skúške času so základnými informáciami pre efektívne riadenie.

⬤ Niektorí čitatelia majú pocit, že koncepcie nemusia skúseným manažérom ponúknuť významné nové poznatky.
⬤ Myšlienky sa môžu zdať známe tým, ktorí sa už dobre orientujú v stratégiách zapojenia zamestnancov.

(na základe 11 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Love 'em or Lose 'em, Sixth Edition: Getting Good People to Stay

Obsah knihy:

Toto šieste vydanie najpredávanejšej knihy o udržaní zamestnancov na svete (predalo sa viac ako 800 000 výtlačkov) kladie nový dôraz na rozmanitosť a inklúziu, ale zachováva rovnaký atraktívny formát: dvadsaťšesť jednoduchých stratégií od A po Z.

Napriek konjunktúre a krízam, technologickému pokroku, vojnám o talenty, prepúšťaniu a dokonca aj globálnej pandémii chcú ľudia to, čo vždy chceli. Zamestnanci chcú - a teraz aj očakávajú - zmysluplnú prácu, podporujúcich šéfov, pravidelné uznanie a možnosť učiť sa a rásť. A manažéri chcú, aby ich úžasní ľudia zostali - aspoň o chvíľu dlhšie. Tento bestseller denníka Wall Street Journal - predalo sa ho viac ako 800 000 kusov - už dve desaťročia ponúka dvadsaťšesť jednoduchých stratégií od A po Z, ktoré môžu manažéri použiť na riešenie skutočných problémov svojich zamestnancov a udržanie ich angažovanosti.

Autori prešli každé slovo predchádzajúceho vydania, revidovali ho, aktualizovali a zjednodušili. Toto vydanie obsahuje aktuálne zameranie na rozmanitosť a inklúziu v každej kapitole. Napríklad kapitola 6 sa zameriava na rodinu. Rôzne kultúry vnímajú rodinné povinnosti odlišne, preto sa autori zaoberajú tým, ako to zohľadniť, keď vzácny zamestnanec požiada o predĺženú dovolenku na starostlivosť o starého rodiča. A nová časť s názvom „Rozhovory, ktoré sa počítajú“ ponúka otázky na diskusiu, ktoré môžu podnietiť hlbšiu konverzáciu o témach v knihe.

Toto nové vydanie zabezpečí, že kniha Love 'Em or Lose 'Em bude aj naďalej pomáhať manažérom na celom svete vytvárať podpornú kultúru na pracovisku, aby mohli bojovať proti vyhoreniu a udržať si ľudí, ktorých si môžu dovoliť stratiť najmenej.