Dobrý deň, rozhovory o zotrvaní, zbohom, strata talentov: Príručka pre manažérov

Hodnotenie:   (4,5 z 5)

Dobrý deň, rozhovory o zotrvaní, zbohom, strata talentov: Príručka pre manažérov (Beverly Kaye)

Recenzie čitateľov

Zhrnutie:

Kniha „Hello Stay Interviews, Goodbye Talent Loss“ od Beverly Kaye a Sharon Jordan-Evans ponúka praktickú príručku pre manažérov, ako si udržať talenty prostredníctvom efektívnych pohovorov. Predkladá jednoduché a praktické rady, ktoré poukazujú na dôležitosť nepretržitého dialógu so zamestnancami na podporu angažovanosti a lojality.

Výhody:

Vysoko praktické a ľahko realizovateľné stratégie na zapojenie zamestnancov.

Nevýhody:

Jasné a stručné písanie, vďaka ktorému sa kniha ľahko číta.

(na základe 49 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Hello Stay Interviews, Goodbye Talent Loss: A Manager's Playbook

Obsah knihy:

Pobytové rozhovory zabraňujú výstupným rozhovorom.

Nemôžete si dovoliť ich stratiť. Sú to vaše hviezdy a solídni občania. Zaujíma vás, či sú vo vašej organizácii spokojní - a čo by ich tam mohlo udržať. Aby ste to zistili, mohli by ste:

A. Uskutočniť prieskum - a potom sa pokúsiť uhádnuť, kto čo povedal.

B. Všimnite si ich najnovšie tetovania. Je medzi nimi aj logo vašej spoločnosti?

C. Spýtajte sa: „Čo vás tu udrží? „.

Správna odpoveď je C. Je to úvodná veta skvelého pohovoru o zotrvaní a môže rozhodnúť o tom, či si svojich najlepších ľudí udržíte alebo stratíte.

Obávate sa, že vaši talentovaní ľudia budú chcieť veci, ktoré im nemôžete poskytnúť, napríklad viac peňazí alebo veľké povýšenie? Beverly Kayeová a Sharon Jordan-Evansová majú jednoduchý postup v štyroch krokoch, ako sa s tým vyrovnať. Neviete, ako začať? Poskytujú desiatky navrhovaných otázok a prostriedkov na prelomenie ľadov. Myslíte si, že nemáte čas? Ponúkajú najrôznejšie kreatívne možnosti, ako ušetriť čas, kde, kedy a ako môžete urobiť pobytové rozhovory.

Ďalšie údaje o knihe:

ISBN:9781626563476
Autor:
Vydavateľ:
Jazyk:anglicky
Väzba:Mäkká väzba
Rok vydania:2015
Počet strán:120

Nákup:

Momentálne k dispozícii, na sklade.

Ďalšie knihy autora:

Pomôžte im rásť alebo sa pozerajte, ako odchádzajú: Kariérne rozhovory, ktoré organizácie potrebujú...
Nové vydanie klasického bestselleru o rozvoji...
Pomôžte im rásť alebo sa pozerajte, ako odchádzajú: Kariérne rozhovory, ktoré organizácie potrebujú a zamestnanci chcú - Help Them Grow or Watch Them Go: Career Conversations Organizations Need and Employees Want
Miluj ich alebo ich stratíš, šieste vydanie: Získať dobrých ľudí, aby zostali - Love 'em or Lose...
Toto šieste vydanie najpredávanejšej knihy o...
Miluj ich alebo ich stratíš, šieste vydanie: Získať dobrých ľudí, aby zostali - Love 'em or Lose 'em, Sixth Edition: Getting Good People to Stay
Pomôžte im rásť alebo sa pozerajte, ako odchádzajú (16pt Large Print Edition) - Help Them Grow or...
Štúdia za štúdiou potvrdzuje, že kariérny rozvoj...
Pomôžte im rásť alebo sa pozerajte, ako odchádzajú (16pt Large Print Edition) - Help Them Grow or Watch Them Go (16pt Large Print Edition)
Vzostup nie je jediná cesta: Prehodnotenie kariérnej mobility - Up Is Not the Only Way: Rethinking...
Up nikdy nebol pre každého.Posuňte sa nahor alebo...
Vzostup nie je jediná cesta: Prehodnotenie kariérnej mobility - Up Is Not the Only Way: Rethinking Career Mobility
Dobrý deň, rozhovory o zotrvaní, zbohom, strata talentov: Príručka pre manažérov - Hello Stay...
Pobytové rozhovory zabraňujú výstupným...
Dobrý deň, rozhovory o zotrvaní, zbohom, strata talentov: Príručka pre manažérov - Hello Stay Interviews, Goodbye Talent Loss: A Manager's Playbook
Miluj ich alebo ich stratíš: Získavanie dobrých ľudí, aby zostali (piate vydanie) 16 Pt Large Print...
Udržať si špičkové talenty a zabezpečiť, aby sa...
Miluj ich alebo ich stratíš: Získavanie dobrých ľudí, aby zostali (piate vydanie) [16 Pt Large Print Edition] - Love 'Em or Lose 'Em: Getting Good People to Stay (Fifth Edition) [16 Pt Large Print Edition]

Diela autora vydali tieto vydavateľstvá:

© Book1 Group - všetky práva vyhradené.
Obsah tejto stránky nesmie byť kopírovaný ani použitý čiastočne alebo v celku bez písomného súhlasu vlastníka.
Posledná úprava: 2024.11.13 22:11 (GMT)