Manažér ako agent zmeny

Hodnotenie: ⭐⭐⭐⭐⭐  (4,1 z 5)

Manažér ako agent zmeny (W. Gilley Jerry)

Recenzie čitateľov

Momentálne nie sú žiadne recenzie čitateľov. Hodnotenie je založené na 7 hlasoch.

Pôvodný názov:

The Manager as Change Agent

Obsah knihy:

Manažéri na všetkých úrovniach organizácie sú čoraz častejšie vyzývaní, aby slúžili ako „agenti zmeny“, zodpovední za rozvoj, implementáciu a udržiavanie iniciatív v oblasti rozvoja ľudských zdrojov, bez ohľadu na to, či boli na to formálne vyškolení.

V knihe The Manager as Change Agent (Manažér ako agent zmeny) Jerry W. Gilley spolu s tímom odborníkov v oblasti interného poradenstva ponúka praktický prístup k rozvoju zručností potrebných na vedenie zmien v organizácii vrátane motivovania ľudí, ktorí sa bránia zmenám, riešenia konfliktov a dosahovania konsenzu.

Ďalšie údaje o knihe:

ISBN:9780738204628
Autor:
W. Gilley Jerry
Vydavateľ:
Basic Books
Jazyk:anglicky
Väzba:Mäkká väzba
Rok vydania:2001
Počet strán:288

Nákup:

Momentálne k dispozícii, na sklade.

Ďalšie knihy autora:

Strategicky integrovaná Hrd: Šesťkrokový prístup k vytváraniu programov zameraných na výsledky...
Basic Books
V mnohých organizáciách sú odborníci na rozvoj...
Strategicky integrovaná Hrd: Šesťkrokový prístup k vytváraniu programov zameraných na výsledky Výkonnosť - Strategically Integrated Hrd: A Six- Step Approach to Creating Results-Driven Programs Performance
Za hranice učiacej sa organizácie: Vytváranie kultúry neustáleho rastu a rozvoja prostredníctvom...
Basic Books
Kniha Beyond the Learning Organization pomôže...
Za hranice učiacej sa organizácie: Vytváranie kultúry neustáleho rastu a rozvoja prostredníctvom najmodernejších postupov v oblasti ľudských zdrojov - Beyond the Learning Organization: Creating a Culture of Continuous Growth and Development Through State-Of-The-Art Human Resource Practicies
Princípy rozvoja ľudských zdrojov - Principles of Human Resource Development
Basic Books
V tomto plne revidovanom a aktualizovanom vydaní knihy Princípy rozvoja ľudských...
Princípy rozvoja ľudských zdrojov - Principles of Human Resource Development
Výzva na výkon - The Performance Challenge
Basic Books
Podniky všetkých tvarov a veľkostí sa neustále snažia nájsť rovnováhu medzi okamžitými požiadavkami trhu a akcionárov a nákladmi na...
Výzva na výkon - The Performance Challenge
Manažér ako agent zmeny - The Manager as Change Agent
Basic Books
Manažéri na všetkých úrovniach organizácie sú čoraz častejšie vyzývaní, aby slúžili ako „agenti zmeny“, zodpovední...
Manažér ako agent zmeny - The Manager as Change Agent

Diela autora vydali tieto vydavateľstvá:

Basic Books