Predstavenie autora W. Gilley Jerry:

Predstavenie autora W. Gilley Jerry:

Gilley Jerry W.

je pozoruhodný autor, známy pre svoje hlboké príspevky v oblasti vedenia, rozvoja ľudských zdrojov a organizačného rozvoja. Gilley Jerry W.

spája akademickú prísnosť s praktickými aplikáciami, vďaka čomu sú jeho knihy povinnou literatúrou pre študentov aj odborníkov. Jeho jasný štýl písania a schopnosť sprístupniť zložité koncepty odlišuje Gilleyho Jerryho W. od ostatných autorov v tomto žánri.

Či už chcete prehĺbiť svoje chápanie podnikového vzdelávania alebo rozvíjať efektívne stratégie riadenia, diela Gilleyho Jerryho W. sú neoceniteľnými zdrojmi, ktoré si zaslúžia miesto na vašej poličke.

Doterajšie vydané knihy od W. Gilley Jerry:

Strategicky integrovaná Hrd: Šesťkrokový prístup k vytváraniu programov zameraných na výsledky...
V mnohých organizáciách sú odborníci na rozvoj...
Strategicky integrovaná Hrd: Šesťkrokový prístup k vytváraniu programov zameraných na výsledky Výkonnosť - Strategically Integrated Hrd: A Six- Step Approach to Creating Results-Driven Programs Performance
Za hranice učiacej sa organizácie: Vytváranie kultúry neustáleho rastu a rozvoja prostredníctvom...
Kniha Beyond the Learning Organization pomôže...
Za hranice učiacej sa organizácie: Vytváranie kultúry neustáleho rastu a rozvoja prostredníctvom najmodernejších postupov v oblasti ľudských zdrojov - Beyond the Learning Organization: Creating a Culture of Continuous Growth and Development Through State-Of-The-Art Human Resource Practicies
Princípy rozvoja ľudských zdrojov - Principles of Human Resource Development
V tomto plne revidovanom a aktualizovanom vydaní knihy Princípy rozvoja ľudských...
Princípy rozvoja ľudských zdrojov - Principles of Human Resource Development
Výzva na výkon - The Performance Challenge
Podniky všetkých tvarov a veľkostí sa neustále snažia nájsť rovnováhu medzi okamžitými požiadavkami trhu a akcionárov a nákladmi na...
Výzva na výkon - The Performance Challenge
Manažér ako agent zmeny - The Manager as Change Agent
Manažéri na všetkých úrovniach organizácie sú čoraz častejšie vyzývaní, aby slúžili ako „agenti zmeny“, zodpovední...
Manažér ako agent zmeny - The Manager as Change Agent
<<
1
>>