Kmene: Potrebujeme, aby ste nás viedli

Recenzie čitateľov

Kniha Setha Godina „Kmene: Je to motivačná kniha, ktorá nabáda čitateľov, aby sa chopili vodcovstva a spojili sa s podobne zmýšľajúcimi ľuďmi a vytvorili komunity alebo „kmene“ založené na spoločných záujmoch. Hoci kniha poskytuje hlboké poznatky a motivuje čitateľov k činom, jej nedostatočná štruktúra a ucelený priebeh vyvolali kritiku. Mnohí považujú jej prezentáciu za nesúvislú a jej obsah za opakujúci sa, prezentujúci veľké myšlienky bez dostatočného rozpracovania alebo použiteľných stratégií.

Inšpiruje čitateľov k prijatiu vodcovstva, ponúka hlboké poznatky o povahe kmeňov a dôležitosti komunikácie, rýchlo sa číta s pútavými anekdotami, zdôrazňuje vplyv technológií na moderné vodcovstvo, podnecuje k osobnému zamysleniu nad vlastnými vášňami a potenciálom kolektívnej akcie.

⬤ Chýba mu jasná štruktúra, pôsobí skôr ako nesúvislé príspevky na blogu než ako ucelená kniha
⬤ mnohí považujú tón za príliš optimistický a opakujúci sa
⬤ nedostatok realizovateľných krokov alebo praktických návodov
⬤ niektoré kapitoly sú vnímané ako rozvláčne a málo hlboké, čo vedie k frustrácii čitateľov, ktorí hľadajú dôkladnú analýzu.

(na základe 874 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Tribes: We Need You to Lead Us

Obsah knihy:

Bestseller New York Times, BusinessWeek a Wall Street Journal, ktorý nanovo definoval, čo znamená byť lídrom.

Od svojho prvého vydania pred takmer desiatimi rokmi pomohla vizionárska kniha Setha Godina desaťtisícom lídrov premeniť roztrúsených nasledovníkov na lojálny kmeň. Ak potrebujete okolo nejakej myšlienky zhromaždiť spolupracovníkov, zákazníkov, investorov, veriacich, koníčka alebo čitateľov, táto kniha vám tento proces demystifikuje.

Je v ľudskej prirodzenosti vyhľadávať kmene, či už náboženské, etnické, ekonomické, politické, alebo dokonca hudobné (spomeňte si na Deadheads). Internet teraz odstránil geografické, finančné a časové bariéry. Sociálne médiá dávajú každému, kto chce niečo zmeniť, nástroje, ako to urobiť.

Godin so svojím typickým vtipom a rozprávačským talentom predstavuje tri kroky k vybudovaniu kmeňa: túžba zmeniť veci, schopnosť spojiť kmeň a ochota viesť.

Ak si myslíte, že vodcovstvo je pre iných ľudí, zamyslite sa znova - vodcovia prichádzajú v prekvapivých balíkoch. Spomeňte si na Joela Spolského a jeho medzinárodný kmeň desivo inteligentných softvérových inžinierov. Alebo Gary Vaynerhuck, odborník na víno s oddanými nadšencami. Chris Sharma viedol kmeň horolezcov, ktorí zdolávali nemožné skalné steny, zatiaľ čo Mich Mathews, viceprezidentka spoločnosti Microsoft, viedla svoj interný kmeň marketérov zo svojej kocky v Seattli.

Kmene vás prinútia zamyslieť sa - naozaj sa zamyslieť - nad možnosťami mobilizácie publika, ktoré už máte na dosah ruky. Nie je to jednoduché, ale je to jednoduchšie, ako si myslíte.