Keď opice riadia ZOO: Úskalia plochých hierarchií

Hodnotenie:   (5,0 z 5)

Keď opice riadia ZOO: Úskalia plochých hierarchií (Stefan Khl)

Recenzie čitateľov

Momentálne nie sú žiadne recenzie čitateľov. Hodnotenie je založené na 2 hlasoch.

Pôvodný názov:

When the Monkeys Run the Zoo: The Pitfalls of Flat Hierarchies

Obsah knihy:

Každá zmena si vyberá svoju daň.

Stefan KUhl kriticky skúma slepé nadšenie, ktoré naďalej oslavuje nivelizáciu hierarchií a decentralizáciu organizácií. Na základe štúdií vykonaných v európskych a amerických spoločnostiach KUhl opisuje, prečo tieto koncepcie riadenia môžu priviesť organizácie na pokraj zániku.

Organizácie stoja pred výzvou vyrovnať sa s hrozbou straty svojej identity, neustále sa stupňujúcou zložitosťou a bojom o moc, ktorý z oboch vyplýva.

Ďalšie údaje o knihe:

ISBN:9780999147900
Autor:
Vydavateľ:
Väzba:Mäkká väzba

Nákup:

Momentálne k dispozícii, na sklade.

Ďalšie knihy autora:

Sisyfos v manažmente: Marné hľadanie optimálnej organizačnej štruktúry - Sisyphus in Management: The...
Na jednej strane majú zamestnanci medzi sebou...
Sisyfos v manažmente: Marné hľadanie optimálnej organizačnej štruktúry - Sisyphus in Management: The Futile Search for the Optimal Organizational Structure
Keď opice riadia ZOO: Úskalia plochých hierarchií - When the Monkeys Run the Zoo: The Pitfalls of...
Každá zmena si vyberá svoju daň. Stefan KUhl...
Keď opice riadia ZOO: Úskalia plochých hierarchií - When the Monkeys Run the Zoo: The Pitfalls of Flat Hierarchies
Organizácie: Stručný úvod - Organizations: A Short Introduction
Organizácie nás ovplyvňujú od chvíle, keď sa narodíme, až po chvíľu, keď zomrieme, a to od firiem,...
Organizácie: Stručný úvod - Organizations: A Short Introduction
Užitočná nezákonnosť: Prínosy porušovania pravidiel v organizáciách - Useful Illegality: The...
Organizácie čelia dileme. Na jednej strane musia...
Užitočná nezákonnosť: Prínosy porušovania pravidiel v organizáciách - Useful Illegality: The Benefits of Breaking the Rules in Organizations
Navrhovanie organizácií: Veľmi stručný úvod - Designing Organizations: A Very Brief...
Pri (re)projektovaní organizácií si treba najprv ujasniť, čo...
Navrhovanie organizácií: Veľmi stručný úvod - Designing Organizations: A Very Brief Introduction
Riadenie projektov: Veľmi stručný úvod - Managing Projects: A Very Brief Introduction
Lineárny, cieľovo orientovaný prístup k projektom, ktorý je...
Riadenie projektov: Veľmi stručný úvod - Managing Projects: A Very Brief Introduction
Tvorba programových vyhlásení: Veľmi stručný úvod - Developing Mission Statements: A Very Brief...
Firmy už nie sú jedinými organizáciami, ktoré...
Tvorba programových vyhlásení: Veľmi stručný úvod - Developing Mission Statements: A Very Brief Introduction
Laterálne vedenie: Veľmi stručný úvod do moci, porozumenia a dôvery - Lateral Leading: A Very Brief...
V organizáciách vždy existujú situácie, ktoré sa...
Laterálne vedenie: Veľmi stručný úvod do moci, porozumenia a dôvery - Lateral Leading: A Very Brief Introduction to Power, Understanding and Trust
Ovplyvňovanie organizačnej kultúry: Veľmi stručný úvod do problematiky - Influencing Organizational...
V manažérskom diskurze sa len málo slov používa...
Ovplyvňovanie organizačnej kultúry: Veľmi stručný úvod do problematiky - Influencing Organizational Culture: A Very Brief Introduction

Diela autora vydali tieto vydavateľstvá:

© Book1 Group - všetky práva vyhradené.
Obsah tejto stránky nesmie byť kopírovaný ani použitý čiastočne alebo v celku bez písomného súhlasu vlastníka.
Posledná úprava: 2024.11.13 22:11 (GMT)