HR riadené údajmi: Ako používať Ai, analytiku a údaje na riadenie výkonnosti

Recenzie čitateľov

Momentálne nie sú žiadne recenzie čitateľov. Hodnotenie je založené na 3 hlasoch.

Pôvodný názov:

Data-Driven HR: How to Use Ai, Analytics and Data to Drive Performance

Obsah knihy:

Ako môžu odborníci v oblasti ľudských zdrojov efektívne využívať a využívať údaje svojej organizácie s využitím umelej inteligencie na prilákanie väčšieho počtu talentov, lepšie zapojenie zamestnancov a vyššie udržanie talentov, aby sa v konečnom dôsledku zvýšila ich výkonnosť?

Umelá inteligencia je v súčasnosti neoddeliteľnou súčasťou riadenia sa údajmi. Vďaka tomuto aktualizovanému vydaniu Data-Driven HR môžu odborníci z praxe odomknúť obchodný potenciál a úspech prostredníctvom údajov a analytiky. Vďaka témam, ako je nábor, zapojenie zamestnancov, riadenie výkonnosti, wellness a školenia, môžu odborníci z oblasti ľudských zdrojov profitovať z toho, že vedia, ako byť skutočne riadení údajmi prostredníctvom využívania údajov a umelej inteligencie.

HR tímy sa naučia, ako identifikovať obchodné ciele, dôkladne preskúmať užitočné zdroje údajov a získať bohaté a rôznorodé poznatky z obrovského množstva údajov. Táto kniha prináša návod, ako zvládnuť výzvy, ktoré prichádzajú s dátami a AI, ako aj ako zodpovedne a transparentne využívať dáta na zlepšenie rozhodovania. Zahŕňa aj prediktívnu analýzu a ako do databáz umiestniť varovné systémy pre prípadné problémy s pracovnou silou. Kniha plná praktických rád, kľúčových poznatkov a príkladov z praxe je nevyhnutným čítaním pre všetkých odborníkov v oblasti ľudských zdrojov, ktorí chcú vo svojich organizáciách dosiahnuť merateľné zmeny.