Firemní rebeli: Wie Pioniere die Arbeitswelt revolutionieren

Recenzie čitateľov

Kniha ponúka cenné poznatky o modernej firemnej kultúre a riadiacich postupoch prostredníctvom pútavých anekdot a príkladov. Trpí však nedostatkom príkladov špecifických pre nemecký a švajčiarsky kontext a početné pravopisné chyby znižujú zážitok z čítania.

Pútavý štýl písania, poskytuje cenné príklady pozitívnych zmien v riadení, obsahuje množstvo praktických príbehov, prenikavých pre pochopenie modernej podnikovej kultúry.

Chýbajú príklady z Nemecka a Švajčiarska a obsahuje množstvo pravopisných chýb.

(na základe 5 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Corporate Rebels: Wie Pioniere die Arbeitswelt revolutionieren

Obsah knihy:

8 lekcií z budúcnosti práce

Deň čo deň sa na pracovisku s dospelými zaobchádza ako s deťmi. Byrokracia a mocenské hry charakterizujú každodenný život, niekoľko ľudí určuje, ako musí pracovať väčšina. Výsledkom je, že 85 % zamestnancov nerobí nič iné, len pracuje, aby vládli, zatiaľ čo tretina nevidí vo svojej práci žiadny zmysel. To stojí veľa nervov a ešte viac peňazí. Musí to tak byť?

Joost Minnaar a Pim de Morree dali výpoveď v práci, aby ako firemní rebeli precestovali svet a zistili, ako fungujú najprogresívnejšie spoločnosti. V tejto knihe pôsobivo ukazujú, že to ide aj inak. Práca môže a mala by byť zábavná. Keď majú zamestnanci viac slobody a vnímajú svoju prácu ako príspevok k dôležitej veci, dosahujú viac a robia organizáciu úspešnejšou.

Táto kniha je určená všetkým rebelom, ktorí chcú zlepšiť svet práce - bez ohľadu na to, či majú vedúcu zodpovednosť alebo chcú zmeniť firemnú kultúru "zdola". Ponorte sa do pracovného sveta budúcnosti spolu s firemnými rebelmi a zistite, ako málo regulácie a kontroly je potrebnej, keď každý môže pomáhať formovať a rozhodovať.