Recenzie čitateľov
Zhrnutie:Kniha Roberta Stevena Kaplana „Čo skutočne potrebujete, aby ste mohli viesť“ sa zameriava na myšlienku, že efektívne vedenie začína osvojením si vlastníckeho myslenia. Ponúka praktické nástroje a úvahy pre súčasných aj začínajúcich lídrov a nabáda ich, aby mysleli a konali ako vlastníci bez ohľadu na ich oficiálne tituly. Zatiaľ čo mnohí recenzenti považovali knihu za prenikavú a praktickú, iní ju kritizovali za nedostatok hĺbky a prílišné zjednodušenie.
Výhody:⬤ Poskytuje praktické nástroje a úvahy pre efektívne vedenie.
⬤ Povzbudzuje čitateľov, aby si osvojili vlastnícke myslenie.
⬤ Oslovuje široké publikum vrátane začínajúcich lídrov a mladých ľudí.
⬤ Obsahuje rovnováhu medzi hĺbkou a šírkou.
⬤ Krátke a jednoduché čítanie.
⬤ Ponúka príklady z reálneho sveta a postrehy založené na bohatých skúsenostiach autora.
Nevýhody:⬤ Niektorí recenzenti mali pocit, že knihe chýba hĺbka a je príliš zjednodušená.
⬤ Kritizovali ju za opakovanie a za to, že koncept vlastníctva neskúmala do hĺbky.
⬤ Niektorým chýbalo nadšenie a ľudskosť.
⬤ Niekoľkí ju považovali za dlhú na klišé a krátku na podstatné postrehy.
(na základe 24 čitateľských recenzií)
Pôvodný názov:
What You Really Need to Lead: The Power of Thinking and Acting Like an Owner
Obsah knihy:
ČO ROBÍ VODCU VODCOM?
Možno si myslíte, že vodcovia sa rodia, nie stávajú. Možno si myslíte, že na to, aby ste sa stali lídrom, musíte zastávať dôležitú funkciu - že na vedenie potrebujete povolenie. Vodcovstvo je jedným z najdôležitejších aspektov našej spoločnosti. Napriek tomu existuje obrovský nesúhlas a zmätok v tom, čo vodcovstvo znamená a či sa mu skutočne dá naučiť.
Ako vysvetľuje odborník na vodcovstvo Robert Steven Kaplan v tejto novej silnej knihe, vodcovské vlastnosti nie sú niečo, čo buď máte, alebo nemáte. Vodcovstvo nie je cieľ alebo stav bytia. Vodcovstvo je skôr o tom, čo robíte, než o tom, kto ste, a začína sa vlastným myslením. Podľa Kaplana učenie sa viesť zahŕňa tri kľúčové prvky:
⬤ Myslenie ako vlastník.
⬤ Ochota konať podľa svojho presvedčenia.
⬤ Neustále zameranie sa na pridávanie hodnoty pre ostatných.
Kaplan presvedčivo tvrdí, že skvelé organizácie sa budujú okolo jadra ľudí, ktorí myslia a konajú s vlastníctvom. Je presvedčený, že vedúca úloha nie je vyhradená len pre tých, ktorí sú obdarení správnymi vlastnosťami alebo sa nachádzajú na správnych mocenských pozíciách. Vedenie je prístupné každému z nás - dnes. Vyžaduje si proces tvrdej práce, ochotu klásť otázky a otvorenosť učiť sa.
Cieľom tejto knihy je demystifikovať vodcovstvo a načrtnúť konkrétny režim, ktorý vám umožní vybudovať si vodcovské schopnosti. Kaplan rozpráva skutočné príbehy z vlastnej skúsenosti z práce s rôznymi typmi lídrov, ktorí sa snažia zlepšiť svoju efektivitu a urobiť svoje organizácie úspešnejšími. Kladie skúmavé otázky, poskytuje cvičenia a navrhuje konkrétne následné kroky, ktoré vám pomôžu rozvíjať vaše zručnosti, vytvárať nové návyky a posunú vás k dosiahnutiu vášho jedinečného vodcovského potenciálu.
Kniha Čo naozaj potrebujete k tomu, aby ste mohli viesť vám pomôže rozvinúť vašu schopnosť viesť tým, že odomkne vašu silu myslieť a konať ako vlastník.
