Čo máte skutočne robiť: Plán na dosiahnutie vášho jedinečného potenciálu

Hodnotenie:   (4,3 z 5)

Čo máte skutočne robiť: Plán na dosiahnutie vášho jedinečného potenciálu (S. Kaplan Robert)

Recenzie čitateľov

Zhrnutie:

Kniha Roberta Kaplana s názvom What You're Really Meant to Do (Načo ste naozaj stvorení) poskytuje poznatky o osobnom a profesionálnom rozvoji, pričom zdôrazňuje dôležitosť sebapoznania, vášne pre prácu a snahy o využitie jedinečného potenciálu. Kniha je štruktúrovaná do ôsmich kapitol s cvičeniami zameranými na podporu sebapoznania a realizovateľnými krokmi pre čitateľov.

Výhody:

Kniha je oceňovaná pre svoje praktické cvičenia a hlboké usmernenia, ktoré vychádzajú z Kaplanových rozsiahlych skúseností v oblasti podnikania a vzdelávania. Čitatelia oceňujú zameranie na vnútorné ukazovatele úspechu a užitočné otázky na sebahodnotenie. Mnohí ju považujú za prínosnú pre sebareflexiu a ujasnenie si kariérnej cesty, vďaka čomu je vhodná pre jednotlivcov v rôznych fázach ich kariéry.

Nevýhody:

Niektorí čitatelia očakávali priamejšie usmernenia alebo akčné kroky a niektoré časti považovali za pomalé alebo menej pútavé. Niekoľko z nich malo pocit, že obsah je príliš zameraný na prispôsobenie sa súčasným úlohám namiesto realizácie nových vášní. Okrem toho niektoré recenzie naznačujú, že nemusí nájsť odozvu u čitateľov, ktorí hľadajú dynamickejší alebo transformačný prístup k osobnému rozvoju.

(na základe 88 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

What You're Really Meant to Do: A Road Map for Reaching Your Unique Potential

Obsah knihy:

Ako si vytvoríte vlastnú definíciu úspechu - a dosiahnete svoj jedinečný potenciál?

Vybudovanie naplneného života a kariéry môže byť náročnou výzvou. Vyžaduje si to odvahu a tvrdú prácu. Príliš často sa vydávame na cestu vedúcu k „úspechu“, ako ho definuje naše okolie - a nakoniec sa cítime nespokojní.

Každý z nás je jedinečný a do každej situácie vnáša osobitné schopnosti a vlastnosti. Prečo teda väčšina z nás nevenuje dostatok času tomu, aby sme sa naučili porozumieť sami sebe a vytvorili si vlastnú definíciu úspechu? Pravdou je, že sa nám môže zdať také prirodzené a oveľa jednoduchšie robiť to, čo robia všetci ostatní - zatiaľ - a nechať si na neskôr, aby sme rozvíjali svoje najlepšie ja a našli si svoju vlastnú jedinečnú cestu. Existuje plán, ktorý vám umožní vzoprieť sa zaužívanej múdrosti, odolať tlaku kolegov a vytýčiť si cestu, ktorá bude zodpovedať vašim jedinečným schopnostiam a vášniam?

Robert Steven Kaplan, odborník na vedenie ľudí a autor veľmi úspešnej knihy Na čo sa opýtať človeka v zrkadle, pravidelne radí vedúcim pracovníkom a študentom, ako riešiť tieto otázky. V tejto novej nepostrádateľnej knihe sa Kaplan delí o konkrétny a praktický prístup k definovaniu vlastného úspechu a využitiu svojho potenciálu. Na základe svojich dlhoročných skúseností Kaplan navrhuje integrovaný plán na identifikáciu a dosiahnutie vašich cieľov. Uvádza konkrétne kroky a cvičenia, ktoré vám pomôžu hlbšie pochopiť samých seba, prevziať kontrolu nad svojou kariérou a budovať svoje schopnosti spôsobom, ktorý zodpovedá vašim vášňam a túžbam.

Robíte to, čo máte skutočne robiť? Ak ste pripravení čeliť tejto otázke, táto kniha vám pomôže zmeniť váš život.

Ďalšie údaje o knihe:

ISBN:9781422189900
Autor:
Vydavateľ:
Väzba:Pevná väzba
Rok vydania:2013
Počet strán:240

Nákup:

Momentálne k dispozícii, na sklade.

Ďalšie knihy autora:

Prémia za výkon: Prepojenie stratégie s prevádzkou pre dosiahnutie konkurenčnej výhody - The...
Vo svete silnejúcej konkurencie je obchodná...
Prémia za výkon: Prepojenie stratégie s prevádzkou pre dosiahnutie konkurenčnej výhody - The Execution Premium: Linking Strategy to Operations for Competitive Advantage
Čo máte skutočne robiť: Plán na dosiahnutie vášho jedinečného potenciálu - What You're Really Meant...
Ako si vytvoríte vlastnú definíciu úspechu - a...
Čo máte skutočne robiť: Plán na dosiahnutie vášho jedinečného potenciálu - What You're Really Meant to Do: A Road Map for Reaching Your Unique Potential
Na čo sa opýtať osoby v zrkadle: Kritické otázky, ako sa stať efektívnejším lídrom a dosiahnuť svoj...
Úspešní lídri vedia, že vedenie je menej často o...
Na čo sa opýtať osoby v zrkadle: Kritické otázky, ako sa stať efektívnejším lídrom a dosiahnuť svoj potenciál - What to Ask the Person in the Mirror: Critical Questions for Becoming a More Effective Leader and Reaching Your Potential
Strategické mapy: Premena nehmotného majetku na hmatateľné výsledky - Strategy Maps: Converting...
Pred viac ako desiatimi rokmi Robert S. Kaplan a...
Strategické mapy: Premena nehmotného majetku na hmatateľné výsledky - Strategy Maps: Converting Intangible Assets Into Tangible Outcomes
Zosúladenie: Využívanie vyváženého systému ukazovateľov na vytváranie podnikových synergií -...
Väčšina organizácií pozostáva z viacerých...
Zosúladenie: Využívanie vyváženého systému ukazovateľov na vytváranie podnikových synergií - Alignment: Using the Balanced Scorecard to Create Corporate Synergies
Čo skutočne potrebujete na to, aby ste mohli viesť: Sila myslenia a konania ako vlastník - What You...
ČO ROBÍ VODCU VODCOM? Možno si myslíte, že...
Čo skutočne potrebujete na to, aby ste mohli viesť: Sila myslenia a konania ako vlastník - What You Really Need to Lead: The Power of Thinking and Acting Like an Owner

Diela autora vydali tieto vydavateľstvá:

© Book1 Group - všetky práva vyhradené.
Obsah tejto stránky nesmie byť kopírovaný ani použitý čiastočne alebo v celku bez písomného súhlasu vlastníka.
Posledná úprava: 2024.11.13 22:11 (GMT)