Čo neviete o líderstve, ale pravdepodobne by ste mali: Aplikácie v každodennom živote

Recenzie čitateľov

Kniha poskytuje komplexné preskúmanie koncepcií vedenia, ktoré je podložené výskumom a praktickými poznatkami. Zatiaľ čo mnohí čitatelia ju považujú za pútavú a plnú cenných informácií, iní kritizujú jej dĺžku, hĺbku a akademický tón.

⬤ Dôkladný výskum a poznatky o vodcovstve
⬤ praktické a použiteľné rady
⬤ pútavý štýl písania
⬤ ponúka cenné koncepty a rámce
⬤ široké pokrytie teórií a postupov vodcovstva.

⬤ Kniha je považovaná za príliš dlhú a môže sa pretiahnuť
⬤ niektorí ju považovali za menej pútavú alebo v nej chýbali nové poznatky
⬤ akademický tón nemusí byť pre všetkých čitateľov užívateľsky prívetivý
⬤ mohlo by jej prospieť viac osobných anekdot a stručnosti.

(na základe 11 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

What You Don't Know about Leadership, But Probably Should: Applications to Daily Life

Obsah knihy:

Vedenie nie je len pre generálnych riaditeľov - všetci sa niekedy ocitneme vo vedúcej pozícii, či už na stretnutiach a v triedach, alebo na spoločenských podujatiach a rodinných stretnutiach.

A napriek tomu, že vodcovstvo je najpreskúmanejším aspektom celého ľudského správania, stále je nedostatok kvalifikovaných vodcov, ktorí by mohli nastúpiť do kritických pozícií. Tento nedostatok sa prejavuje v priepasti medzi tým, na čo sú lídri školení, a tým, ako skutočne konajú.

V knihe Čo neviete o líderstve, ale pravdepodobne by ste mali Jeffrey A. Kottler pretavuje najnovšie výskumy, teórie a zručnosti do praktických stratégií pre každodenné a profesionálne situácie. Prezentuje múdrosť a úspešné stratégie celého radu známych lídrov - od Steva Jobsa po Franklina Delano Roosevelta, od Georgea Lucasa po admirála Horatia Nelsona - a zároveň uvádza výzvy, ktorým čelili, a lekcie, ktoré sa naučili vo svojich úlohách.

Kniha sa zameriava na kľúčové vlastnosti, ako je sebadôvera, flexibilita, charizma a pokora, pričom upozorňuje na vážne úskalia spojené s vlastnosťami, ako je pýcha, neskromnosť a narcizmus. Kottler píše úprimne a realisticky; hoci neexistujú jednoduché pravidlá alebo programy, ktoré by okamžite viedli k úspechu, existujú kroky, ktoré môžete podniknúť, aby ste zmenili životy iných, lepšie zvládali konflikty a stres a v konečnom dôsledku slúžili ako efektívny líder.