Responsible Management of Shifts in Work Modes - Values for Post Pandemic Sustainability, Volume 2
Pandémia Covid 19 zmenila pomalú premenu pracovných režimov na rýchle zmeny, ktoré globálne zvýšili charakteristiky VUCA. Riadenie týchto zmien v dynamike práce je predmetom kapitol v tomto zväzku. Rôznorodosť výsledkov podnikov po pandémii, od úplných kolapsov až po rozmach zisku, ľahko motivuje záujem o hodnoty, ktoré ovplyvňujú skutočne pozitívne výsledky. Aj sektor zdravotníctva na celom svete znášal veľkú časť ťaţkostí pandémie a potrebuje si vziať praktické ponaučenia na podporu svojej adaptability a udrţateľnosti v budúcich krízach.
Zodpovedné riadenie zmien v spôsoboch práce - Hodnoty pre udržateľnosť po pandémii, 2. diel sa zaoberá konkrétnymi otázkami týkajúcimi sa etického vedenia, riadenia ľudí, odolnosti a riadenia dôsledkov pre podniky a systémy zdravotnej starostlivosti. Prispievatelia pritom identifikujú výzvy a zapájajú sa do hĺbkových diskusií o pracovných hodnotách, ktoré obohacujú riadenie ľudí. V jednotlivých kapitolách sa tak zdôrazňujú potrebné vlastnosti potrebné na rozvoj týchto pracovných hodnôt v súčasnosti aj v budúcnosti: skúmajú sa individuálne aj organizačné charakteristiky a zároveň sa rozvíjajú spôsoby podpory zodpovedného riadenia prostredníctvom spravodlivosti voči zainteresovaným stranám a etického vedenia.
Keďže postpandemická budúcnosť zahŕňa nové skutočnosti odlišné od starého normálu, a napriek tomu nemení účel všetkého zodpovedného riadenia, táto kniha uvažuje o nevyhnutnosti hodnôt, cností a zručností, aby potrebné zmeny pracovného režimu v malých, stredných a veľkých organizáciách mali pozitívny vplyv na budúcnosť ľudstva.
