Recenzie čitateľov
Zhrnutie:Kniha „Change the Culture Change the Game“ je príručka určená vedúcim predstaviteľom organizácií, ktorí chcú zaviesť zodpovednosť a zmeniť firemnú kultúru. Hoci ponúka cenné poznatky, príklady z reálneho života a praktické stratégie, niektoré recenzie kritizujú jej opakujúci sa charakter a spoliehanie sa na zastarané koncepty.
Výhody:⬤ Poskytuje praktické stratégie a nástroje na kultúrnu transformáciu.
⬤ Pútavá a ľahko čitateľná, vďaka čomu je prístupná pre vedúcich pracovníkov na všetkých úrovniach.
⬤ Obsahuje príklady zo života, ktoré pomáhajú ilustrovať koncepty.
⬤ Zdôrazňuje zodpovednosť ako kľúč k efektívnej kultúrnej zmene.
⬤ Autori ponúkajú štruktúrovaný prístup k rozvoju organizačnej kultúry.
Nevýhody:⬤ Niektorí čitatelia považujú knihu za opakujúcu sa a občas konštatujúcu zjavné veci.
⬤ Možno sa dostatočne hlboko nepúšťa do zložitostí zmeny kultúry, často prezentuje informácie na vysokej úrovni.
⬤ Niektorí považujú materiál za zastaraný, pretože neodráža najnovší vývoj v oblasti organizačného správania.
⬤ V niektorých recenziách sa spomína nedostatočné zahrnutie rôznych organizačných typov a výziev.
⬤ Prílišný dôraz na „zodpovednosť“, ktorá môže pôsobiť obmedzujúco a ohrozujúco.
(na základe 139 čitateľských recenzií)
Pôvodný názov:
Change the Culture, Change the Game: The Breakthrough Strategy for Energizing Your Organization and Creating Accounta Bility for Results
Obsah knihy:
Úplne prepracovaný a aktualizovaný diel od autora bestselleru The Oz Principle Series.
Dvojnásobní autori bestsellerov New York Times Roger Connors a Tom Smith ukazujú, ako môžu lídri dosiahnuť rekordné výsledky rýchlym a efektívnym formovaním organizačnej kultúry tak, aby využili svoje najväčšie bohatstvo - svojich ľudí. Kniha Zmeň kultúru, zmeň hru sa pripája k ich klasickej knihe The Oz Principle a k ich nedávnemu bestselleru How Did That Happen? a dopĺňa tak najkomplexnejšiu sériu, aká bola kedy napísaná o zodpovednosti na pracovisku.
Tento plne prepracovaný diel, ktorý vychádza z predchádzajúcej knihy Cesta do smaragdového mesta, zachytáva to, čo sa autori naučili pri práci so státisícmi ľudí v oblasti využívania organizačnej kultúry ako strategickej výhody.
