Vedenie inovácií založené na dôkazoch: Podnikanie a inovácie v organizáciách

Pôvodný názov:

Evidence-Based Innovation Leadership: Creating Entrepreneurship and Innovation in Organizations

Obsah knihy:

Kreativita v organizáciách sa tradične považuje za doménu dizajnu, marketingu a výskumu a vývoja. V praxi to znamená, že inovácie a ich realizácia sa stávajú výhradnou zodpovednosťou niekoľkých ľudí, namiesto toho, aby sa stali súčasťou každodenného pulzu života, ktorý prebieha v celej organizácii. S prechodom od industriálnej spoločnosti ku globálnej znalostnej a inovačnej ekonomike potrebujeme nový druh lídrov a nové chápanie vedenia.

Jon-Arild Johannessen a Hanne Stokvik sa zaoberajú nevyhnutnými podmienkami pre tento nový typ vedenia, ktorý nazývajú "inovačné vedenie", a rozvíjajú holistický model, ktorý zahŕňa podnikateľskú činnosť, inovačné vedenie, kreatívne energetické polia v organizáciách, tvorbu bohatstva v oblasti špičkových technológií a inovácie ako obchodný proces. Ich vysvetlenia krok za krokom obsahujú 50 úloh na zamyslenie čitateľa, prípadové listy a obchodné prípady. Všetky z nich sú založené na princípoch procesnej pedagogiky, spôsobe vyučovania a učenia, ktorý čitateľov nabáda k spolupráci s kolegami s cieľom rozvíjať ich inovačné myslenie a komunikačné zručnosti. To znamená, že čitatelia tejto knihy nielen pochopia inovačné vodcovstvo, ale sami sa trénujú, aby sa stali inovačnými vodcami.

Pre svoje špičkové myšlienky, prehľadne štruktúrované kapitoly a proaktívny prístup, ktorý čitateľov povzbudzuje k realizácii získaných poznatkov, je kniha Vedenie inovácií založené na dôkazoch nevyhnutným čítaním pre výskumníkov, študentov, odborníkov z praxe a všetkých, ktorí sa chcú stať lepšími inovačnými lídrami v dnešnej znalostnej ekonomike.