Recenzie čitateľov
Momentálne nie sú žiadne recenzie čitateľov. Hodnotenie je založené na 250 hlasoch.
Pôvodný názov:
Dying for a Paycheck: How Modern Management Harms Employee Health and Company Performance--And What We Can Do about It
Obsah knihy:
V tejto aktuálnej, provokatívnej knihe profesor podnikania zo Stanfordu tvrdí, že mnohé moderné manažérske postupy sú toxické pre zamestnancov - znižujú ich angažovanosť, zvyšujú fluktuáciu a ničia ich fyzické a emocionálne zdravie - a pre výkonnosť spoločnosti, a ponúka spôsoby, ako budovať ľudskú udržateľnosť v práci.
Nemusíte vykonávať nebezpečnú prácu - v uhoľnej bani alebo na stavenisku, na komerčnej rybárskej lodi či ropnej plošine - aby ste znášali zdravie ničiace, prípadne život ohrozujúce pracovné prostredie. Spýtajte sa manažéra na vedúcej pozícii v oblasti financií, ktorého obrovská pracovná záťaž, ktorú kedysi zvládalo niekoľko zamestnancov, si vyžadovala časté celonočné ponocovanie - čo viedlo k závislosti od alkoholu a drog. Alebo oddaného producenta spravodajských médií, ktorého odhodlanie pripraviť reportáž viedlo k šesťdesiatkilovému prírastku na váhe vďaka tomu, že nemal čas na poriadne jedlo alebo cvičenie. Alebo marketingový odborník, ktorému týždeň po nástupe k zamestnávateľovi predpísali antidepresíva.
Títo ľudia nie sú výnimkami - príliš často sú normou. Každé odvetvie je plné podobných hrôzostrašných príbehov a náklady pre zamestnancov aj ich spoločnosti sú obrovské - a stále sa zhoršujú. Jeffrey Pfeffer v knihe Dying for a Paymeck odhaľuje zúrivú pravdu o modernom pracovnom živote: aj keď organizácie umožňujú manažérske praktiky, ktoré doslova chorľavia a niekedy zabíjajú ich zamestnancov, tieto politiky nezvyšujú produktivitu ani hospodársky výsledok. Namiesto toho znižujú angažovanosť zamestnancov, zvyšujú fluktuáciu, znižujú pracovný výkon - a zvyšujú náklady na zdravotnú starostlivosť.
Pfeffer sa zaoberá celým radom dôležitých tém vrátane prepúšťania, zdravotného poistenia, konfliktov medzi prácou a rodinou, autonómie a dôvodov, prečo ľudia zostávajú v toxickom prostredí, a ponúka návody a praktické riešenia, ktoré môžeme všetci - zamestnanci, zamestnávatelia aj vláda - využiť na zlepšenie pohody na pracovisku. Podľa Pfeffera si musíme uvedomiť nebezpečenstvá a náklady na dnešnom pracovisku. Zomrieť pre výplatu je výzvou na sociálne hnutie zamerané na udržateľnosť človeka. Pfeffer jasne ukazuje, že prostredie, v ktorom pracujeme, je rovnako dôležité ako to, v ktorom žijeme, a touto naliehavou knihou nám otvára oči a ukazuje, ako môžeme naše pracoviská urobiť zdravšími a lepšími.
