Recenzie čitateľov
Zhrnutie:Kniha Jeffreyho Pfeffera „Moc: Prečo ju niektorí ľudia majú a iní nie“ skúma dynamiku moci v organizáciách a zdôrazňuje, že úspech často závisí viac od toho, ako sa dokáže orientovať v politike, než od samotného výkonu. Kniha ponúka úprimnú analýzu toho, ako sa získava a udržiava moc, a spochybňuje bežné názory na vedenie a spravodlivosť na pracovisku.
Výhody:Kniha je dobre preskúmaná, založená na dôkazoch a plná príkladov zo života, vďaka ktorým sú jej body zrozumiteľné a praktické. Mnohým čitateľom otvorila oči a poskytla realistický pohľad na organizačnú dynamiku a dôležitosť politickej obratnosti. Ponúka praktické poznatky a odporúča sa každému, kto chce pochopiť podnikové štruktúry alebo sa v nich orientovať.
Nevýhody:Niektorí čitatelia považovali perspektívu knihy za machiavelistickú a potenciálne neetickú, s dôrazom na manipuláciu a vlastný záujem, čo nemusí byť v súlade s idealistickejšími názormi na vedenie. Objavila sa kritika týkajúca sa prílišného zjednodušenia niektorých príkladov a možnej nesprávnej interpretácie jej ponaučení. Okrem toho môže byť znepokojujúca pre tých, ktorí si cenia tradičné etické rámce vo vedení.
(na základe 230 čitateľských recenzií)
Pôvodný názov:
Power: Why Some People Have It--And Others Don't
Obsah knihy:
„Pfeffer spája) akademickú prísnosť a praktickú genialitu do úžasne čitateľného textu. Pfeffer, popredný mysliteľ v oblasti moci, tu destiluje svoju múdrosť do nepostrádateľnej príručky.“ --Jim Collins, autor bestsellerov New York Times Good to Great a How the Mighty Fall
Niektorí ľudia ho majú a iní nie. Jeffrey Pfeffer v knihe Moc.
Jeffrey Pfeffer, jeden z najväčších mozgov teórie manažmentu a autor alebo spoluautor trinástich kníh vrátane zásadného učebného textu pre obchodné školy Manažment s mocou, ukazuje čitateľom, ako uspieť a získať moc v reálnom svete.
--Robert Cialdini, autor knihy Vplyv.
