Recenzie čitateľov
Zhrnutie:Kniha Umenie byť nepostrádateľným v práci od Brucea Tulgana poskytuje praktické rady, ako zvýšiť produktivitu na pracovisku, podporiť vzťahy a stať sa nepostrádateľným zamestnancom. Mnohí recenzenti chvália jej štruktúrovaný prístup a praktické postrehy, zatiaľ čo niektorí kritici sa domnievajú, že jej chýbajú originálne nápady a zdá sa, že sa opakuje.
Výhody:⬤ Dôkladný prehľad dynamiky a spolupráce na pracovisku.
⬤ Ponúka praktické, uskutočniteľné rady relevantné pre všetky úrovne zamestnancov.
⬤ Dobre organizované s užitočnými zhrnutiami a postrehmi v celom texte.
⬤ Pútavý štýl písania, ktorý pôsobí konverzačne a relatívne.
⬤ Účinný na zlepšenie profesionálneho aj osobného rozvoja.
Nevýhody:⬤ Niektorí čitatelia mali pocit, že knihe chýba originalita a jednoducho opakuje existujúce myšlienky.
⬤ Niekoľkým sa zdala príliš dlhá alebo podrobná bez nových poznatkov.
⬤ Nedostatok poznámok pod čiarou alebo rozsiahlych odkazov môže odradiť čitateľov orientovaných na detaily.
(na základe 41 čitateľských recenzií)
Pôvodný názov:
The Art of Being Indispensable at Work: Win Influence, Beat Overcommitment, and Get the Right Things Done
Obsah knihy:
Guru v oblasti talentov a autor bestsellerov Bruce Tulgan opisuje jednoduchý a účinný nový prístup, ako získať vplyv, prekonať nadmernú angažovanosť a dosiahnuť, aby sa veci robili na dnešnom plochom, otvorenom a vzájomne závislom pracovisku.
⬤ Podstatne poukazuje na výzvy a frustrácie spojené s prácou v maticových organizáciách.
⬤ Popisuje nový spôsob myslenia a konania založený skôr na vplyve než na autorite.
⬤ Poskytuje rady a návody krok za krokom, ako uplatňovať tento nový spôsob myslenia.
⬤ Krátka, pútavá a prístupná kniha.
⬤ Založená na intenzívnom štúdiu a reálnych skúsenostiach z mnohých spoločností.
Publikum: Široká všeobecná manažérska verejnosť od vedúcich pracovníkov na úrovni C a vyšších riadiacich pracovníkov cez manažérov a vedúcich tímov až po individuálnych spolupracovníkov vo všetkých typoch organizácií.
