Nie každý dostane trofej: Ako vyzdvihnúť to najlepšie z mladých talentov

Hodnotenie:   (5,0 z 5)

Nie každý dostane trofej: Ako vyzdvihnúť to najlepšie z mladých talentov (Bruce Tulgan)

Recenzie čitateľov

Momentálne nie sú žiadne recenzie čitateľov. Hodnotenie je založené na 2 hlasoch.

Pôvodný názov:

Not Everyone Gets a Trophy: How to Bring Out the Best in Young Talent

Obsah knihy:

Spoznajte tajomstvo riadenia jedinečnej a produktívnej generácie

V novom, prepracovanom treťom vydaní knihy Nie každý dostane trofej: Ako vyzdvihnúť to najlepšie z mladých talentov, renomovaný školiteľ manažmentu a podnikateľský poradca Bruce Tulgan nanovo predstavuje, ako zaujať, rozvíjať a udržať zamestnancov milénia v čase hlbokého ekonomického rozvratu. Kniha ponúka krok za krokom osvedčené postupy, ako získať mileniálov na palubu a do pracovného procesu. Dozviete sa, ako im poskytnúť kontext, ktorý im chýba, naučiť ich, ako riadiť seba a ako byť riadení, a z tých najlepších urobiť nových lídrov.

V knihe nájdete aj:

⬤ Obnovené zameranie na každú generáciu mileniálov vrátane generácií X, Y a Z.

⬤ Nový predslov o dramatickej generačnej výmene, ku ktorej v súčasnosti dochádza v pracovnej sile.

⬤ Aktualizované prípadové štúdie a príklady, ako aj úplne nový výskum o mileniáloch prvej a druhej vlny.

Základná príručka na maximalizáciu značného potenciálu generácií milénia, Nie každý dostane trofej: Ako vyzdvihnúť to najlepšie z mladých talentov si získa miesto v knižniciach vedúcich pracovníkov, manažérov, personalistov a ďalších vedúcich pracovníkov podnikov, ktorí majú záujem vyťažiť maximum z každého svojho zamestnanca.

Ďalšie údaje o knihe:

ISBN:9781119912033
Autor:
Vydavateľ:
Jazyk:anglicky
Väzba:Pevná väzba
Rok vydania:2023
Počet strán:256

Nákup:

Momentálne k dispozícii, na sklade.

Ďalšie knihy autora:

Je v poriadku byť šéfom: Sprievodca krok za krokom, ako sa stať manažérom, ktorého vaši zamestnanci...
Máte pocit, že nemáte dostatok času na riadenie...
Je v poriadku byť šéfom: Sprievodca krok za krokom, ako sa stať manažérom, ktorého vaši zamestnanci potrebujú - It's Okay to Be the Boss: The Step-By-Step Guide to Becoming the Manager Your Employees Need
27 výziev, ktorým čelia manažéri: 27 27 27: Riešenia (takmer) všetkých problémov manažmentu krok za...
Už viac ako dvadsať rokov sa odborník na manažment...
27 výziev, ktorým čelia manažéri: 27 27 27: Riešenia (takmer) všetkých problémov manažmentu krok za krokom - The 27 Challenges Managers Face: Step-By-Step Solutions to (Nearly) All of Your Management Problems
Je v poriadku riadiť svojho šéfa: Program krok za krokom, ako čo najlepšie využiť svoj...
Získajte od svojho šéfa to, čo potrebujete.V tomto pokračovaní...
Je v poriadku riadiť svojho šéfa: Program krok za krokom, ako čo najlepšie využiť svoj najdôležitejší vzťah v práci - It's Okay to Manage Your Boss: The Step-By-Step Program for Making the Best of Your Most Important Relationship at Work
Umenie byť nepostrádateľný v práci: Získajte si vplyv, prekonajte nadmernú angažovanosť a urobte tie...
Guru v oblasti talentov a autor bestsellerov Bruce...
Umenie byť nepostrádateľný v práci: Získajte si vplyv, prekonajte nadmernú angažovanosť a urobte tie správne veci. - The Art of Being Indispensable at Work: Win Influence, Beat Overcommitment, and Get the Right Things Done
Je v poriadku byť šéfom: Pracovný zošit pre účastníkov - It's Okay to Be the Boss: Participant...
Tento pracovný zošit pre účastníkov je doplnkom k...
Je v poriadku byť šéfom: Pracovný zošit pre účastníkov - It's Okay to Be the Boss: Participant Workbook
Nie každý dostane trofej: Ako vyzdvihnúť to najlepšie z mladých talentov - Not Everyone Gets a...
Spoznajte tajomstvo riadenia jedinečnej a produktívnej...
Nie každý dostane trofej: Ako vyzdvihnúť to najlepšie z mladých talentov - Not Everyone Gets a Trophy: How to Bring Out the Best in Young Talent

Diela autora vydali tieto vydavateľstvá:

© Book1 Group - všetky práva vyhradené.
Obsah tejto stránky nesmie byť kopírovaný ani použitý čiastočne alebo v celku bez písomného súhlasu vlastníka.
Posledná úprava: 2024.11.13 22:11 (GMT)