Recenzie čitateľov
Zhrnutie:Kniha je vysoko cenená ako základný zdroj informácií pre lídrov, najmä v kontexte kríz a traumy. Poskytuje použiteľné poznatky a stratégie vychádzajúce z dôkladného výskumu a skúseností. Niektorí čitatelia však majú pocit, že môže príliš zjednodušovať niektoré zložité záležitosti a zdá sa, že je rýchlou reakciou na nedávne globálne udalosti.
Výhody:Je plná akčných postrehov, neoceniteľných pre vedúcich pracovníkov, jedinečných obchodných taktík relevantných pre chaos, praktických stratégií na zvládanie traumy a aktuálnych rád vzhľadom na súčasné udalosti.
Nevýhody:Môže pôsobiť príliš všeobecne alebo stručne, vnímať sa skôr ako rýchla reakcia na COVID-19 než ako hĺbková analýza a nemusí sa dostatočne venovať každodenným skúsenostiam s PTSD.
(na základe 5 čitateľských recenzií)
Obsah knihy:
Ako úspešne prekonať krízu alebo traumu - a vyjsť z nej silnejší na druhej strane. Tento vodcovský plán vám ukáže cestu.
Organizačná trauma má mnoho podôb. Môže to byť pandémia, ktorá naruší všetko, čo sa týka spôsobu práce ľudí. Hospodársky kolaps. násilný čin. Neúspešná fúzia. Prepúšťanie - alebo neustála hrozba prepúšťania. Bez ohľadu na scenár môžu takéto udalosti traumatizovať vedúcich pracovníkov a zamestnancov, čo všetkých posunie do režimu prežitia. Ak sa kríza "nepomenuje a nevyhlási" ako trauma a nezvládne sa účinne, určite pretrvá v podobe chronického stresu a úzkosti. A ak zostane nevyslovená a neriešená, vina, hanba a pocit viny často preniknú do kultúry organizácie a narúšajú jej schopnosť prosperovať v budúcnosti.
Tu je dobrá správa: keď lídri efektívne zvládnu traumatickú udalosť, organizácia nielenže prežije. Môže sa transformovať a prekvitať spôsobom, ktorý si predtým nevedeli predstaviť.
V knihe Trauma to Triumph: A Roadmap for Leading Through Disruption and Thriving on the Other Side Mark Goulston, MD, a Diana Hendel predstavujú vizionársky a taktický plán, ktorý pomôže lídrom vytvoriť stabilitu uprostred chaosu a neistoty, produktívne prejsť traumatickou udalosťou a vyjsť ešte silnejší a lepší na druhej strane.
Tu je len niekoľko vecí, ktoré sa dozviete:
⬤ Ako sa prejavuje mechanizmus prežitia u zamestnancov a lídrov uprostred traumy.
⬤ Predvídateľné polarity, dilemy, napätia a iné vzorce, ktoré sa objavujú v traumatizovaných organizáciách... a ako tieto cykly prelomiť.
⬤ Prečo sú nevyjasnené úlohy a slabá komunikácia také nebezpečné v čase krízy (a ako sa vyhnúť týmto častým nástrahám)
⬤ Ako môžu vedúci pracovníci prejsť na spôsob myslenia, ktorý im pomôže vytvoriť u zamestnancov pocit dôvery, sebadôvery, bezpečia, rešpektu a inšpirácie.
⬤ Najlepšie postupy na vedenie seba a ostatných v krízových situáciách; smútenie nad stratami, prijatie zdravých mechanizmov zvládania, reframing a ďalšie.
⬤ Ako spustiť proces rýchlej reakcie, ktorý vám umožní "kontrolovať kontrolovateľné" a vytvoriť rámec pre prijímanie lepších rozhodnutí v krízových situáciách.
⬤ Taktiky s veľkým vplyvom, ktoré pomôžu vašej organizácii zotaviť sa a uzdraviť tak, aby sa nevrátila len na základnú úroveň, ale aby ju prekročila.
Kniha Trauma to Triumph, plná nástrojov a taktík, je plánom pre celú organizáciu, ako preplávať budúcnosťou, v ktorej pravdepodobne zažijeme jeden úsek bielej vody za druhým. Vedúcim na každej úrovni poskytuje návod, ktorý potrebujú na to, aby vo svojom tíme vzbudili dôveru, odvahu a nadšenie. Nejde len o to, aby sme boli pripravení na budúce krízy. Je to aj o tom, ako viesť novým spôsobom v časoch stability medzi nimi - spôsobom, ktorý vytvára silnejšiu a lepšiu spoločnosť.
