Hodnotenie:
Celkovo je kniha vysoko hodnotená pre svoj informačný obsah, najmä v kontexte meditácie a mediácie konfliktov.
Výhody:Obsahuje množstvo skvelých informácií, užitočných na učenie, inovatívny prístup k mediácii pri vysokých konfliktoch, používateľmi vrelo odporúčaná.
Nevýhody:V recenziách nebola uvedená žiadna negatívna spätná väzba.
(na základe 4 čitateľských recenzií)
Mediating High Conflict Disputes
Mediácia vo vysokých konfliktoch si vyžaduje zmenu paradigmy oproti tradičnej mediácii - odborníci na vysoké konflikty Bill Eddy a Michael Lomax vám ukážu ako.
Počas posledných desiatich rokov autori vyvíjali a praktizovali tipy na zvládanie vysoko konfliktných klientov v mediácii, ktoré sú teraz plne rozvinutou novou metódou s názvom Nové spôsoby mediácie(R). V knihe Mediácia vysoko konfliktných sporov nájdete všetky drobné tipy, ktoré môže použiť každý mediátor, ako aj postupnú štruktúru metódy New Ways for Mediation pre tých, ktorí chcú mať lepšiu kontrolu nad procesom vo vysoko konfliktných prípadoch - alebo v akýchkoľvek prípadoch.
Bill Eddy je predovšetkým rodinný mediátor v San Diegu v Kalifornii, ktorý má celosvetovú reputáciu v oblasti školenia mediátorov, právnikov, sudcov a poradcov v metódach práce s klientmi s "vysoko konfliktnými" poruchami alebo vlastnosťami osobnosti. Michael Lomax je mediátor zaoberajúci sa rodinnými spormi, spormi na pracovisku, v armáde a vo vládnych agentúrach v Britskej Kolumbii v Kanade. Obaja poskytovali školenia v tejto metóde pre High Conflict Institute počas uplynulých desiatich rokov.
Táto kniha je rozdelená do troch častí:
1. časť poskytuje dôkladné vysvetlenie myslenia a správania strán s vysoko konfliktnou osobnosťou s dôrazom na to, čo nefunguje a čomu by sa mali vyhnúť.
Časť 2 poskytuje podrobný opis metódy New Ways for Mediation vrátane niekoľkých zmien paradigmy v každom kroku procesu pre väčší úspech. Vysvetľujú sa jej podobnosti a rozdiely so záujmovými rokovaniami a transformačnými metódami mediácie.
Časť 3 obsahuje množstvo príkladov opisujúcich prípady so špeciálnymi problémami v niekoľkých prostrediach vrátane rodiny, pracoviska a sporov zahŕňajúcich vládne orgány.
© Book1 Group - všetky práva vyhradené.
Obsah tejto stránky nesmie byť kopírovaný ani použitý čiastočne alebo v celku bez písomného súhlasu vlastníka.
Posledná úprava: 2024.11.13 22:11 (GMT)