Spravodlivá práca - Ako čeliť predsudkom, predpojatosti a šikanovaniu a budovať kultúru inkluzívnosti

Recenzie čitateľov

Kniha Just Work od Kim Scottovej sa zaoberá kritickými problémami predsudkov, zaujatosti a šikanovania na pracovisku a poskytuje praktické riešenia a poznatky na vytvorenie spravodlivého a inkluzívneho pracovného prostredia. V knihe sa spájajú osobné príbehy s realizovateľnými stratégiami, čo z nej robí cenný zdroj informácií pre vedúcich pracovníkov aj zamestnancov. Niektorí čitatelia však vyjadrili sklamanie zo zamerania knihy, pretože očakávali viac obsahu súvisiaceho s riadením, než diskusiu o diskriminácii.

⬤ Poskytuje praktické tipy a uskutočniteľné kroky na boj proti predsudkom a šikanovaniu v práci.
⬤ Ponúka úprimný a čestný prístup, zdieľa osobné príbehy, ktoré rezonujú s čitateľmi.
⬤ Zaoberá sa dôležitými témami, ako je inkluzívnosť, rovnosť a systémové problémy na pracoviskách.
⬤ Slúži ako cenný zdroj informácií pre vedúcich pracovníkov aj zamestnancov na podporu lepšej dynamiky na pracovisku.
⬤ Obsahuje užitočné scenáre a príklady na riešenie náročných situácií.

⬤ Niektorí čitatelia zistili, že kniha nesplnila ich očakávania, najmä tí, ktorí hľadali tradičnejší obsah o riadení.
⬤ Niekoľko recenzií sa zmieňuje o tom, že kniha je príliš zameraná na otázky diskriminácie, a nie na všeobecné riadenie pracoviska.
⬤ Vyskytli sa sťažnosti na fyzický stav knihy pri doručení, napríklad na poškodený obal.

(na základe 33 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Just Work - How to Confront Bias, Prejudice and Bullying to Build a Culture of Inclusivity

Obsah knihy:

Just Work: How to Confront Bias, Prejudice and Bullying to Build a Culture of Inclusivity (Spravodlivá práca: Ako čeliť predsudkom, predpojatosti a šikanovaniu a vybudovať kultúru inkluzívnosti) je brilantná kniha o odstraňovaní nespravodlivosti na pracovisku od Kim Scottovej, autorky bestselleru Radical Candor (Radikálna čestnosť), ktorý vydáva New York Times.