Recenzie čitateľov
Zhrnutie:V recenziách sa vyzdvihuje kniha „Sila emócií v práci“ od Karly McLarenovej ako dôležitý prírastok do literatúry o emocionálnej inteligencii, v ktorej sa zdôrazňuje potreba organizácií kultivovať emocionálne inteligentné prostredie. Niektorí čitatelia však kritizujú jej údajné ľavicové politické názory a poukazujú na problémy s chybami digitálnej kópie.
Výhody:⬤ Cenné poznatky o vytváraní mentálne zdravého organizačného prostredia.
⬤ Obhajuje „emocionálne dobre regulované“ sociálne štruktúry v organizáciách.
⬤ Poukazuje na negatívny vplyv pracovného prostredia typu open space na produktivitu a emocionálnu pohodu.
⬤ Podporuje prehodnotenie tradičných hodnotení výkonnosti.
Nevýhody:⬤ Niektorí čitatelia považujú knihu za ľavicovo politicky zaujatú, čo môže narušiť jej celkovú argumentáciu.
⬤ Prípady osobných politických názorov autora môžu zatieniť vecný obsah.
⬤ Chyby v digitálnej kópii, napríklad chýbajúce strany, môžu čitateľov frustrovať.
(na základe 3 čitateľských recenzií)
Pôvodný názov:
The Power of Emotions at Work: Accessing the Vital Intelligence in Your Workplace
Obsah knihy:
Podrobná príručka pre všetkých pracovníkov - zamestnancov, manažérov a generálnych riaditeľov - o tom, ako zapojiť emócie na pracovisku, aby sme vytvorili produktívne, kreatívne a skutočne pracovné prostredie.
Všetkých nás učili, že v práci musíme emócie potláčať alebo sa im vyhýbať, čo však nevyhnutne vedie k zníženiu produktivity, zníženiu kreativity a drvivej nespokojnosti v práci. Výskumy ukazujú, že 85 % z nás sa vyhýba komunikácii zásadných problémov na pracovisku smerom nahor a mnohí z nás, ktorí sú zamestnaní, si aktívne hľadajú inú prácu. Čo sa deje?
"Základný problém spočíva v tom, že sme z pracoviska vyhodili emócie, hoci v skutočnosti emócie obsahujú informácie, ktoré potrebujeme na to, aby naše pracoviská fungovali," hovorí Karla McLaren. Teraz sa táto renomovaná výskumníčka delí o svoje poznatky o zručnostiach, ktoré najviac potrebujeme - a ktoré vo svete biznisu najčastejšie chýbajú - pre zdravé, funkčné a udržateľné pracoviská.
V knihe Sila emócií v práci McLarenová učí zručnosti komunikácie a empatie pracovníkov na všetkých úrovniach, vrátane:
- Ako spoluvytvárať zdravé a vyvážené sociálne prostredie, ktoré je prospešné pre všetkých pracovníkov v akomkoľvek type organizácie.
- Ako rozpoznať svoju primárnu emocionálnu úlohu - a úlohy ostatných.
- Ako podporiť ľudí vo vašej organizácii, ktorí vykonávajú najviac "emocionálnej práce".
- Kde nájsť autentickú motiváciu a angažovanosť v práci.
- Ako prejsť od "neúmyselnej komunity" k miestu skutočnej spolupatričnosti a mnoho ďalšieho.
Všetci túžime byť v práci sami sebou, kde cítime podporu a môžeme konštruktívne komunikovať svoje pocity a frustrácie. Pracoviská sú "neúmyselné komunity", hovorí Karla McLarenová, pretože bez prístupu k našim emóciám v práci zostávame bez nástrojov, ktoré potrebujeme na to, aby sme mohli čo najlepšie pracovať vo funkčnej komunite. Toto je váš zdroj informácií, ktorý vám pomôže pochopiť a inteligentne pracovať s emóciami v práci - aby ste mohli pomôcť vytvárať zdravé a zámerné komunity, v ktorých sa ľuďom a projektom darí.
