Recenzie čitateľov
Momentálne nie sú žiadne recenzie čitateľov. Hodnotenie je založené na 9 hlasoch.
Pôvodný názov:
Team Coaching Casebook
Obsah knihy:
Tímy sú dôležitou súčasťou pracovného života a môžu byť aj zdrojom výziev, frustrácie a príležitostí. Táto prvá kniha v tomto odvetví skúma šírku prístupov, ktoré sú k dispozícii v rámci tímového koučovania, a to prostredníctvom prípadových štúdií a redakčných komentárov. Ilustruje eklektickú a emergentnú povahu intervencií, ktoré umožňujú tímom dosiahnuť trvalé pozitívne zmeny v schopnostiach.
Táto kniha, v ktorej je zhromaždených 23 prípadov z viacerých teoretických perspektív a odvetví od odborníkov na tímový koučing z celého sveta:
-zahŕňa skúsenosti, postrehy a poznatky vedúcich tímov a členov tímov, ako aj tímových koučov s citátmi a údajmi z každého zapojenia.
-Ponúka pohľad na pôvodnú potrebu tímového koučovania v každej prípadovej štúdii.
-Skúma, ako tím súvisí sám so sebou, so zainteresovanými stranami a so širším systémom.
-Vysvetľuje, ako sa tímový kouč alebo koučovia venovali tímu, pričom podrobne opisuje konkrétne postupy, ktoré tímový kouč použil, a dosiahnuté výsledky.
-Obsahuje predslovy od popredných autorov v oblasti koučovania a tímového koučovania: Nicka Smitha, Petra Hawkinsa a Paula Lawrencea.
Vďaka týmto vlastnostiam je kniha sviežim a cenným zdrojom poznatkov a úvah pre začínajúcich aj skúsených tímových trénerov, vedúcich tímov, sponzorov organizácií a nákupcov tímového koučingu.
"Čitatelia si odnesú hmatateľný zmysel pre súčasnú prax a rámce tímového koučovania a budú sa cítiť schopnejší, znalejší a sebavedomejší pri práci s tímami.".
Dr. Catherine Carr, tímová koučka, supervízorka a inštruktorka systémového tímového koučovania, spoluautorka knihy High Performance Team Coaching.
"Táto kazuistika ponúka inšpiráciu a múdrosť od pôsobivého množstva skúsených praktikov.".
Ruth Wageman, PhD., autorka knihy Senior Leadership Teams: Čo je potrebné, aby boli skvelé, zakladateľka 6 tímových podmienok.
"Táto kniha predstavuje akčný výskum v jeho najlepšej podobe. Vďaka rozmanitému spektru prostredí kniha sprostredkúva praktickú múdrosť súvisiacu s výzvami a príležitosťami tímového koučovania.".
Amy C. Edmondsonová, profesorka na Harvard Business School, autorka knihy The Fearless Organization: Autorka knihy Nebojácna organizácia: Vytváranie psychologického bezpečia na pracovisku pre učenie, inovácie a rast.
David Clutterbuck je jedným z prvých priekopníkov koučovania a spoluzakladateľom Európskej rady pre mentoring a koučovanie (EMCC). Je tiež vedúcim praxe organizácie Coaching and Mentoring International (CMI).
Tammy Turnerová je výkonnou riaditeľkou spoločnosti Turner International a hlavnou lektorkou a vedúcou supervízie v Globálnom inštitúte pre vzdelávanie koučov (GTCI). Je akreditovanou majsterkou tímového a individuálneho koučingu.
Colm Murphy je akreditovaný majster kouč výkonných pracovníkov a tímový kouč a vedúci koučingu v Smurfit Executive Development, University College Dublin, Írsko. Colm je výkonným riaditeľom spoločnosti Dynamic Leadership Development. Je tiež hlavným pedagógom v Global Coach Training Institute (GTCI).
