Hodnotenie:
Knihu odporúčame všetkým, ktorí sa zaujímajú o rozvoj a udržanie kultúry koučovania v organizáciách. Poskytuje komplexné usmernenia a užitočné prípadové štúdie, vďaka čomu je neoceniteľným zdrojom informácií pre vedúcich pracovníkov podnikov a odborníkov v oblasti ľudských zdrojov.
Výhody:⬤ Komplexná príručka o zavádzaní koučovania v organizáciách
⬤ zahŕňa rôzne aspekty, ako napríklad interné/externé koučovanie, koučovanie ako manažér a tímové koučovanie
⬤ obsahuje užitočné prípadové štúdie
⬤ veľmi čitateľná a praktická.
V recenziách neboli uvedené žiadne konkrétne zápory.
(na základe 2 čitateľských recenzií)
Building and Sustaining a Coaching Culture
Budovanie a udržiavanie kultúry koučovania je ideálnou knihou pre každého, kto sa venuje koučovaniu a má záujem vytvoriť prostredie, ktoré podporuje učenie a rast. Prehľadné a logicky štruktúrované témy zahŕňajú súčasné chápanie kultúry koučovania v organizáciách, stratégiu kultúry koučovania a mentoringu, efektívne využívanie externých koučov, formálny a neformálny mentoring, rozvoj a podporu interných koučov a mentorov, tímové koučovanie, marketingové koučovanie a medzikultúrne problémy.
Toto vydanie knihy Building and Sustaining a Coaching Culture je úplne prepracovanou verziou základnej knihy Making Coaching Work: Creating a Coaching Culture. Analyzuje, čo sa zmenilo v oblasti kultúry koučovania, a poskytuje aktuálne informácie o nových poznatkoch a skúsenostiach.
Široká škála medzinárodných prípadových štúdií a pútavých nástrojov, ako sú prehľady kapitol, šablóny a otázky na zamyslenie, vás prehľadne prevedú vývojom a implementáciou úspešnej a integrovanej kultúry koučovania. Bez ohľadu na to, či ste manažér ľudských zdrojov, ktorý chce maximalizovať pozitívny vplyv koučovania vo svojej organizácii, vedúci pracovník podniku, ktorý chce uľahčiť rast, alebo konzultant či kouč, ktorý sa snaží svoju prácu zasadiť do príslušného organizačného kontextu, dozviete sa, ako zaviesť účinnú stratégiu koučovania a mentoringu, ktorá zodpovedá vašim potrebám.
© Book1 Group - všetky práva vyhradené.
Obsah tejto stránky nesmie byť kopírovaný ani použitý čiastočne alebo v celku bez písomného súhlasu vlastníka.
Posledná úprava: 2024.11.13 22:11 (GMT)