Premena cieľov na výsledky: Sila katalytických mechanizmov

Recenzie čitateľov

Kniha „Premena cieľov na výsledky: Jima Collinsa predstavuje presvedčivý argument pre zavedenie katalytických mechanizmov v organizáciách na dosiahnutie odvážnych cieľov na základe inšpiratívnych príkladov a praktických poznatkov.

Kniha je chválená za to, že je stručná, ľahko čitateľná a praktická. Ponúka prenikavé a jasné príklady, ktoré poskytujú užitočné nástroje na osobné a organizačné zlepšovanie. Čitatelia oceňujú inšpiráciu, ktorú prináša najmä pre ľudí vo vedúcich a obchodných funkciách. Považuje sa za nadčasovú a aktuálnu, a to aj napriek niektorým zastaraným jazykovým prostriedkom.

Niektorí čitatelia považovali príklady a jazyk za zastarané, čo ovplyvnilo ich vnímanie relevantnosti knihy v dnešnom kontexte. Niekoľko recenzentov poznamenalo, že od krátkej dĺžky knihy očakávali viac poznatkov, čo viedlo k menšiemu počtu poznámok, ako sa očakávalo.

(na základe 27 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Turning Goals Into Results: The Power of Catalytic Mechanisms

Obsah knihy:

Väčšina vedúcich pracovníkov má veľký, ambiciózny a odvážny cieľ. Ale vytvárajú vrstvy byrokracie, ktoré im bránia v jeho realizácii.

V tomto článku Jim Collins predstavuje katalytický mechanizmus, jednoduchý, ale účinný manažérsky nástroj, ktorý pomáha premeniť vznešené ambície na skutočnosť. Tento nástroj, ktorý je kľúčovým spojivom medzi cieľmi a výsledkami, predstavuje galvanizujúci, nebyrokratický spôsob, ako premeniť jedno na druhé. Ale ten istý katalytický mechanizmus, ktorý funguje v jednej organizácii, nemusí nevyhnutne fungovať v inej.

Aby teda Collins pomohol čitateľom začať, ponúka niekoľko všeobecných zásad, ktoré podporujú proces jeho efektívneho budovania. Od roku 1922 je Harvard Business Review popredným zdrojom prelomových myšlienok v manažérskej praxi.

Séria Harvard Business Review Classics vám teraz ponúka možnosť, aby sa tieto zásadné diela stali súčasťou vašej stálej manažérskej knižnice. Každý veľmi čítavý zväzok obsahuje prelomovú myšlienku, ktorá naďalej formuje osvedčené postupy a inšpiruje nespočetné množstvo manažérov na celom svete.