Good to Great and the Social Sectors - A Monograph to Accompany Good to Great

Recenzie čitateľov

V recenziách knihy Good to Great and the Social Sectors sa vyzdvihuje jej význam pri uplatňovaní podnikateľských princípov v neziskových organizáciách a oceňuje sa jej zrozumiteľnosť, pútavosť a praktické stratégie pre vedúcich pracovníkov sociálneho sektora. Niektorí recenzenti však upozorňujú, že monografia nemusí obstáť samostatne bez predchádzajúcej znalosti pôvodnej publikácie „Good to Great“ a že sa nezaoberá všetkými zložitosťami sociálneho sektora.

⬤ Jasný a pútavý štýl písania, ktorý sprístupňuje zložité koncepty.
⬤ Poskytuje praktické stratégie pre vedúcich pracovníkov neziskových organizácií na dosiahnutie veľkosti.
⬤ Zaoberá sa jedinečnými aspektmi sociálneho sektora v porovnaní s podnikaním.
⬤ Obsahuje príklady z reálneho sveta a empirické údaje.
⬤ Inšpiratívny pre študentov a odborníkov, ktorí uvažujú o kariére v neziskových organizáciách.

⬤ Nemôže stáť samostatne; čitatelia by mali poznať knihu Good to Great.
⬤ Niektoré koncepty sa nemusia dokonale preniesť do sociálneho sektora.
⬤ Dĺžka je krátka a niektorí recenzenti mali pocit, že údaje sú neúplné alebo nejasné.
⬤ Materiál je monografia, nie plnohodnotná kniha, čo môže sklamať tých, ktorí očakávajú rozsiahly prieskum.

(na základe 350 čitateľských recenzií)

Obsah knihy:

"Musíme odmietnuť myšlienku - dobre mienenú, ale veľmi nesprávnu - že hlavnou cestou k veľkosti v sociálnych sektoroch je stať sa "viac ako podnik".

Takto sa začína tento prekvapivo úprimný a aktuálny manifest popredného podnikateľského mysliteľa Jima Collinsa. Odmieta presvedčenie, ktoré je bežné medzi politikmi, že v spoločnosti by bolo všetko v poriadku, keby verejný sektor fungoval viac ako súkromný sektor, a predstavuje radikálne nový prístup k vytváraniu úspešných nemocníc, policajných zložiek, univerzít, charitatívnych organizácií a iných neziskových organizácií.

Odmieta pritom mnohé hlboko zakorenené predpoklady: že je možné nejakým spôsobom merať sociálne organizácie výlučne z finančného hľadiska; že sa dajú riadiť ako tradičné podniky; že sa dajú transformovať jednoducho tým, že sa do nich nahádžu peniaze. Namiesto toho presadzuje radikálne nové postoje a stratégie, pričom využíva analytický prístup a jasné myslenie, ktoré sú základom Good to Great.