Remote Working in Digitized Work Environments. The Effects of Remote Working on Employees' Psychological Wellbeing
Seminárna práca z roku 2022 v predmete Vedenie a ľudské zdroje - Rôzne, známka: 1,0, Johannes Gutenberg University Mainz, predmet: jazyk: angličtina, Advanced Topics in Management and Digital Transformation, ročník: 1: V tomto systematickom prehľade literatúry sme analyzovali vplyv práce na diaľku na psychickú pohodu zamestnancov s cieľom identifikovať základné pracovné a osobné zdroje týkajúce sa práce na diaľku a vypracovať odporúčania pre organizácie. Vyhľadávanie sa uskutočnilo v dvoch databázach, Web of Science a Google Scholar.
V tomto prehľade bolo identifikovaných celkovo 365 prác a zahrnutých 18 kvantitatívnych, sedem kvalitatívnych a jedna štúdia so zmiešanou metódou. Pracoviská majú veľký vplyv na kvalitu života zamestnancov a schopnosť ovplyvniť ich pohodu. Zmenené pracovné podmienky vyplývajúce z digitalizácie ovplyvňujú pohodu zamestnancov.
Okrem toho COVID-19 zmenil prístup ku koncepcii práce a dôležitým aspektom, ktorý sa rušivo objavil počas pandémie, je práca na diaľku. Rozhodnutia o tom, ako podporovať pohodu zamestnancov počas nových pracovných podmienok, musia byť založené na dostupných dôkazoch, aby sa optimalizovali výsledky zamestnancov.