Recenzie čitateľov
Zhrnutie:Kniha je dobre prijímaná pre jej zrozumiteľný text, dôkladné preskúmanie poradenstva a praktické prípadové štúdie, ktoré pomáhajú čitateľom pochopiť zložité teórie. Je prínosom pre nováčikov aj skúsených odborníkov z praxe v oblasti poradenstva a organizačných zmien.
Výhody:Inšpiratívne, dobre napísané, jasný akademický štýl, praktické prípadové štúdie, dobrá štruktúra, užitočné pre rôzne profesie (konzultanti, HR, IKT), dôkladné skúmanie teórií poradenstva, ľahko sa číta, zrozumiteľne prezentuje zložité myšlienky, odporúčame študentom a odborníkom.
Nevýhody:Pre niektorých náhodných čitateľov môže byť príliš špecializovaná, potenciálne zmiešané pocity v spojení s obsahom, vyžaduje si úsilie na plné docenenie a nemusí osloviť každého mimo oblasti poradenstva.
(na základe 11 čitateľských recenzií)
Pôvodný názov:
Consultancy, Organizational Development and Change: A Practical Guide to Delivering Value
Obsah knihy:
Organizácie čoraz viac investujú do poradenských služieb, aby pochopili, aké zmeny musia vykonať, aby udržali krok s konkurenciou a zabezpečili svoje podnikanie do budúcnosti.
Poradenstvo, organizačný rozvoj a zmenyje príručkou pre študentov a interných a externých konzultantov, ktorí si potrebujú osvojiť potrebné zručnosti na poskytovanie konzultácií v organizačnom prostredí, v ktorom existuje veľká zložitosť. Zaoberá sa otázkami, ktoré predstavujú najväčšiu hrozbu pre úspech programu zmien, vrátane toho, ako sa prispôsobiť rýchlo sa meniacim potrebám, ako sa vysporiadať s emocionálnymi a etickými otázkami, ktoré sa objavujú, a ako zabezpečiť, aby manažéri prevzali plnú zodpovednosť za zmenu, aby sa zaviedol "bežný chod".
V knihe "Poradenstvo, organizačný rozvoj a zmena", doplnenej prípadovými štúdiami z poradenských skupín "veľkej štvorky", ako aj z butikových firiem, sa uvádza, ako identifikovať a realizovať zásahy v rôznych organizačných prostrediach s cieľom dosiahnuť hodnotu. Poskytuje návod, ako vypracovať návrh hodnoty, definovať, napísať a prezentovať obchodné argumenty pre navrhované zásahy, vytvoriť dôveryhodnosť a podať správu o výsledkoch.
