Personálny manažment vo verejnej správe: Súčasné problémy, budúce výzvy

Recenzie čitateľov

Momentálne nie sú žiadne recenzie čitateľov. Hodnotenie je založené na 2 hlasoch.

Pôvodný názov:

Public Personnel Management: Current Concerns, Future Challenges

Obsah knihy:

Verejný personálny manažment už viac ako 30 rokov slúži ako základná a stručná čítanka pre kurzy personálneho manažmentu a riadenia ľudských zdrojov v oblasti verejnej správy, politológie a verejnej politiky.

Od prvého vydania, ktoré vyšlo v roku 1991, kniha poskytuje profesorom aj študentom podrobný pohľad na najnovší vývoj nad rámec štandardného učebnicového pokrytia, aby sa kultivovalo široké chápanie kľúčových otázok riadenia a politiky, ktorým dnes čelí verejné a neziskové riadenie ľudských zdrojov. Pôvodné kapitoly napísali špeciálne pre tento text poprední odborníci na verejnú správu, pričom každá z nich sa zameriava na špecifické a niekedy kontroverzné problémy verejného personálneho manažmentu, ako je sociálna spravodlivosť, pracovné vzťahy, práva verejných zamestnancov a fungovanie neziskových organizácií.

V rozsiahle prepracovanom siedmom vydaní publikácie Public Personnel Management sa objavujú nové, originálne kapitoly, v ktorých sa skúma vývoj, ktorý zaujíma výskumníkov aj odborníkov z praxe, vrátane: nových spôsobov práce (NWW), práce na diaľku, účinkov pandémie COVID-19 na pracovnú silu vo verejných službách, rovnováhy medzi pracovným a súkromným životom, modelov diskriminácie a vnímania spravodlivosti zamestnancami, pozitívnych opatrení, generačných rozdielov v pracovnej sile a - keďže oblasť riadenia verejných zamestnancov sa stáva viac internacionalizovanou - kapitoly venovanej riadeniu ľudských zdrojov v Európe a kapitoly venovanej praktikám NWW vo Švajčiarsku. Tieto, ako aj ostatné kapitoly zaručujú, že Manažment verejného personálu zostane knihou, ktorá bude definovať túto oblasť aj v nasledujúcich 30 rokoch.