Oceňovanie ľudí a technológií na pracovisku: Etické dôsledky a požiadavky na úspech

Pôvodný názov:

Valuing People and Technology in the Workplace: Ethical Implications and Imperatives for Success

Obsah knihy:

Využívanie technológií prudko vzrástlo a mnohí zamestnanci zostali počas pandémie COVID-19 v úzadí. Organizácie sa neustále snažia nájsť rovnováhu medzi ľuďmi a technológiami na pracovisku.

V dnešnej vysoko technologickej globalizovanej ekonomike je nevyhnutné, aby odborníci z praxe a výskumníci pochopili, že ľudia a technológie neexistujú na pracovisku izolovane od seba. Oceňovanie ľudí a technológií na pracovisku: Etické dôsledky a imperatívy úspechu vysvetľujú, ako filozofia, etika a teória systémov ovplyvňujú päť hodnôt rozvoja ľudí a technológií.

Tri hlavné oblasti, ktoré sú zahrnuté na vysvetlenie toho, ako filozofia, etika a systémová teória súvisia s piatimi hodnotami, sú tri filozofické perspektívy, inteligencia rozmanitosti a systém riadenia talentov medzi pracovníkmi. Tento hlavný referenčný zdroj, ktorý zahŕňa témy ako etika, organizačné filozofické perspektívy a model tvorby hodnôt, je základným zdrojom informácií pre vedúcich pracovníkov podnikov, manažérov ľudských zdrojov, podnikateľov, odborníkov v oblasti technológií, študentov a pedagógov vysokých škôl, výskumníkov a akademikov.