Diversity Intelligence: Prepracovanie a zmena perspektívy

Pôvodný názov:

Diversity Intelligence: Reimagining and Changing Perspectives

Obsah knihy:

Táto kniha rozvíja a posilňuje novú koncepciu inteligencie rozmanitosti, ktorá predstavuje schopnosť vedúcich pracovníkov rozpoznať hodnotu rozmanitosti na pracovisku a využiť tieto informácie na usmernenie myslenia a správania. Vedúci pracovníci organizácií potrebujú inteligenciu rozmanitosti, aby mohli lepšie komunikovať s meniacou sa demografickou situáciou v USA a v globálnej ekonomike, a to tak, že budú prijímať rozdiely ako silné stránky, a nie ako slabiny. Bez jasného pochopenia rozmanitosti nie sú vedúci pracovníci plne vybavení na realizáciu cieľov organizácie prostredníctvom všetkých zamestnancov.

Autor zdôrazňuje dôležitosť nového vnímania rozmanitosti a zmeny perspektívy, pričom ju treba začleniť do plánov rozvoja vedenia a kariéry spolu s intelektuálnou inteligenciou, emocionálnou inteligenciou a kultúrnou inteligenciou. Aby mohli lídri plne motivovať rôznorodých zamestnancov, musia byť najprv schopní rozpoznať rozdiely medzi sebou a ostatnými bez toho, aby to bolo prekážkou výkonu. Toto vydanie sa zaoberá novými témami súvisiacimi so spojenectvom a antirasizmom a rozoberá, ako tieto koncepty môžu niekedy brániť úsiliu o rozmanitosť.

Táto kniha zapadá do literatúry v oblasti vedenia a obchodnej hodnoty a jej cieľom je uspokojiť potrebu riešenia, prečo úsilie v oblasti vzdelávania a riadenia rozmanitosti stále nedosahuje stanovené ciele v organizáciách. Je pohľadom na to, ako sa vedúci pracovníci môžu zamyslieť nad svojím konaním a správaním s cieľom efektívne implementovať nové stratégie rozmanitosti, a je nevyhnutným čítaním pre výskumníkov v oblasti ľudských zdrojov, odborníkov, konzultantov a manažérov globálne pôsobiacich spoločností.