Etické a právne otázky v oblasti rozvoja ľudských zdrojov: Rozvíjajúce sa úlohy a nové trendy

Recenzie čitateľov

Momentálne nie sú žiadne recenzie čitateľov. Hodnotenie je založené na 9 hlasoch.

Pôvodný názov:

Ethical and Legal Issues in Human Resource Development: Evolving Roles and Emerging Trends

Obsah knihy:

Kapitola 1: Úvod: Kapitola 1: Skúmanie etických a právnych otázok v oblasti rozvoja ľudských zdrojov.

Kapitola 2: Ku konkrétnejšiemu a kolaboratívnejšiemu chápaniu etických a právnych otázok v rozvoji ľudských zdrojov.

Spoločná úloha odborníkov v oblasti rozvoja ľudských zdrojov pri vytváraní etických a právnych noriem v organizáciách.

Uznanie prínosu odborníkov na rozvoj ľudských zdrojov pri vytváraní etických vzdelávacích programov a zdrojov.

Ekonomika etických a právnych politík na pracovisku.

Záver.

Kapitola 3: Hodnoty a rozhodovanie

Úloha hodnôt, etiky a etického rozhodovania na pracovisku.

Historické pohľady na etiku.

Princípy a teórie etiky.

Etické a neetické rozhodovanie.

Rozvoj ľudských zdrojov prostredníctvom etických kódexov.

Komunikácia prostredníctvom etických kódexov.

Zodpovednosť za etické správanie.

Etické a právne otázky ako základná hodnota organizácie.

Záver.

Kapitola 4: Prepojenie etiky a rozmanitosti pomocou inteligencie rozmanitosti.

Chránené triedne skupiny na pracovisku.

Úloha sebauvedomenia, zapojenia a inteligencie rozmanitosti.

Rozvoj DQ vedúcich pracovníkov s využitím komunikačných kanálov.

Metodika školenia v oblasti etiky a rozmanitosti.

Akú úlohu zohráva moc a privilégiá pri určovaní toho, s kým sa na pracovisku zaobchádza eticky a právne spravodlivo?

Skupinová moc na pracovisku.

Ako vnímanie pôsobí ako bariéra ovplyvňujúca chránené skupiny?

Federálny mandát pozitívnej akcie.

Posúďte úlohu afirmatívnej akcie v celkovom etickom hodnotení.

Záver.

Kapitola 5: Prijímanie a udržanie zamestnancov na pracovisku.

Prijímanie zamestnancov.

Zadržiavanie zamestnancov.

Práva zamestnancov na pracovisku.

Rozlišujte medzi bezpečnosťou zamestnancov a právami zamestnávateľa.

Doložky o zákaze konkurencie a ich vplyv na lojalitu pracovníkov a úspech spoločnosti.

Znižovanie počtu zamestnancov na pracovisku.

Záver.

Kapitola 6: Zákony, etika a politiky

Elektronické monitorovanie na pracovisku.

Whistleblowing a jeho vplyv na organizácie.

Práva duševného vlastníctva a ich vplyv na jednotlivcov a organizácie.

Záver.

Kapitola 7: Etika výskumu, riadenie a budúcnosť.

Inštitucionálna hodnotiaca rada (IRB), zákon o slobode informácií (FOIA) a etika výskumu.

Uplatňujú výskumní pracovníci a odborníci v oblasti rozvoja ľudských zdrojov primeranú etiku výskumu?

Odborná príprava, vzdelávanie a budúce trendy .

Riadenie

Záver.