Muži a ženy v korporácii: Nové vydanie

Recenzie čitateľov

Kniha Muži a ženy korporácie od Rosabeth Moss Kanterovej poskytuje podrobnú analýzu podnikovej kultúry 70. rokov 20. storočia a zameriava sa na to, ako organizačné štruktúry ovplyvňujú správanie jednotlivcov, najmä pokiaľ ide o moc a príležitosti. Napriek tomu, že bola publikovaná v roku 1977, ponúka cenné poznatky, ktoré sú aktuálne aj dnes, najmä v diskusiách o rodovej rovnosti na pracovisku. Hoci niektoré aspekty môžu pôsobiť zastaralo, základné koncepty a odporúčania pre organizačné zmeny stále rezonujú u čitateľov.

Kniha poskytuje prenikavú analýzu podnikovej kultúry, ponúka hlboké pochopenie organizačnej dynamiky a je oceňovaná pre svoju relevantnosť v súčasných diskusiách o rovnosti na pracovisku. Čitatelia ju považujú za ľahko čitateľnú, vďaka čomu je vhodná pre akademické prostredie a osobný rast. Mnohí oceňujú historickú perspektívu a dôkladné rozprávanie o organizačnom správaní.

Niektorí čitatelia poznamenávajú, že kniha pôsobí zastaralo, najmä v častiach, v ktorých sa diskutuje o úlohách manželiek zamestnancov, a to môže znižovať jej význam pre súčasné publikum. Okrem toho sa v niekoľkých recenziách spomínajú fyzické problémy s formátom knihy, ktoré sa však neodrážajú na samotnom obsahu.

(na základe 11 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Men and Women of the Corporation: New Edition

Obsah knihy:

Rosabeth Moss Kanterová, významná mysliteľka a konzultantka v oblasti manažmentu na Harvarde, v tomto prelomovom diele o moci v podnikoch, najmä pokiaľ ide o ženy, ukazuje, ako sú kariéra a sebaobraz manažérov, odborníkov a vedúcich pracovníkov, ako aj sekretárok, manželiek manažérov a žien, ktoré hľadajú cestu nahor, určované rozdelením moci a bezmocnosti v rámci korporácie.

Toto nové vydanie jej oceňovanej knihy má nový významný doslov, v ktorom autorka hodnotí a analyzuje, ako sa v 90. rokoch 20.

storočia zmenili postoje a praktiky v rámci mocenskej štruktúry korporácií.