Hodnotenie:
Kniha získala zmiešané recenzie, niektorí čitatelia chvália jej význam a hĺbku, iní ju kritizujú za zastaranosť a nedostatok originality. Recenzenti oceňujú jej poznatky o riadení zmien, ale považujú ju za odtrhnutú od reálnych podnikateľských výziev.
Výhody:⬤ Kniha je považovaná za dôležitú a užitočnú pre pochopenie manažérskych zmien.
⬤ Mnohí používatelia ju považujú za cennú pre odborníkov a záujemcov o túto tému, s potenciálom neustáleho vzdelávania.
⬤ Pekne napísané a podrobné skúmanie riadenia zmien zo strany autora.
⬤ Kritici tvrdia, že kniha je príliš zastaraná a nie je použiteľná v súčasnom podnikateľskom prostredí.
⬤ Niektorí sa domnievajú, že jej chýba originalita, pretože sa vo veľkej miere spolieha na dobre známe koncepty bez toho, aby ponúkla nové poznatky.
⬤ Existujú tvrdenia, že autor nemá praktické skúsenosti s riadením podniku, čo obmedzuje reálnu použiteľnosť knihy.
(na základe 6 čitateľských recenzií)
Change Masters
Kniha Majstri zmien nahliada do zákulisia najvýznamnejších amerických spoločností, ako sú Hewlett-Packard, General Electric, Polaroid, General Motors, Wang Laboratories a Honeywell, a opisuje ich organizačné štruktúry, podnikovú kultúru a špecifické stratégie.
