Pôvodný názov:
Human & Technological Resource Management (Htrm): New Insights Into Revolution 4.0
Obsah knihy:
Priemyselná revolúcia 4. 0 sa blíži a prevratné technológie rýchlo menia náš osobný a profesionálny život.
V tejto atmosfére nie je jasné, ako bude prebiehať reorganizácia organizácie, a panuje nejasnosť ohľadom strategického riadenia ľudských zdrojov potrebného na prilákanie, rozvoj a udržanie talentov. Táto kniha vrhá svetlo na rýchlo sa meniace pracovné prostredie tým, že spája medzinárodných odborných prispievateľov, ktorí sa zaoberajú otázkami, ako sú dlhodobé účinky umelej inteligencie a technológií blokových reťazcov na firmu a ľudské zdroje, a uvažujú o účinkoch priemyselnej revolúcie 4. 0 na rozvíjajúce sa ekonomiky aj rozvinuté krajiny.
Kladie sa niekoľko základných otázok: Budú manažéri ľudských zdrojov vnímať IT ako podporný doplnok alebo ako hlavné prevádzkové oddelenie? Budú človek a stroj koexistovať, alebo bude mať umelá inteligencia pre ľudstvo hrozivejšie dôsledky, ako predpovedal Stephen Hawking? Inými slovami, je HRM 4. 0 príležitosťou, prechodnou fázou alebo blížiacou sa hrozbou? Kniha Riadenie ľudských a technologických zdrojov je povinným čítaním pre študentov a vedcov v oblasti riadenia ľudských zdrojov, ako aj pre všetkých, ktorí sa zaujímajú o budúcnosť technológií na pracovisku.
