Kroková zmena: Cesta lídra

Recenzie čitateľov

Momentálne nie sú žiadne recenzie čitateľov. Hodnotenie je založené na 2 hlasoch.

Pôvodný názov:

Step Change: The Leader's Journey

Obsah knihy:

Nikto nemá rád zmeny. Príliš často sa na ňu pozerá ako na niečo, čo treba vydržať; niečo, čo treba čo najrýchlejšie „prekonať“, aby sa všetko mohlo „vrátiť do normálu“. Musíme zmeniť svoj pohľad na zmenu a vnímať ju ako príležitosť, ktorou v skutočnosti je. Krok Zmena: Zmeny: Cesta lídra pomáha lídrom stať sa nadanými a zručnými v tom, ako elegantne a produktívne prejsť procesom zmien.

Vychádzajúc z „cesty hrdinu“ Josepha Campbella, Krok zmeny: Cesta lídra ponúka univerzálnu cestovnú mapu zmeny od kroku 1 (komfortná zóna) až po krok 12 (inšpirácia po dosiahnutí cieľov). Cesta prechádza štyrmi odlišnými fázami: „objav“, „rozhodnutie“, „rozvoj“ a „doručenie“. Krok zmeny poskytuje osvedčený vzorec pre zmenu, osobnú aj organizačnú, ktorý nám umožňuje vedieť, kde sa na kolese zmeny nachádzame a čo môžeme od každého kroku očakávať, vrátane toho, ako to na každom kroku vyzerá a ako sa cítime. Identifikovaním toho, čo spôsobuje neúspech zmeny v každom kroku, ako aj nástrojov na prekonanie nástrah a slepých uličiek, ktoré nás nechávajú uviaznuť na určitom kroku alebo sa stiahnuť do komfortnej zóny, možno pochopiť a zvládnuť cyklus zmien.

Kniha poskytuje ideálnu štruktúru pre vrcholových manažérov, manažérov ľudských zdrojov, koučov a vedúcich pracovníkov podnikov, podľa ktorej sa môžu riadiť pri zavádzaní zmien vo svojich tímoch a organizáciách.