Hodnotenie:
Momentálne nie sú žiadne recenzie čitateľov. Hodnotenie je založené na 2 hlasoch.
Kilmanns Personality Style Instrument
Na základe teórie psychologických typov C. G.
Junga z roku 1921 sa skúmajú štyri osobnostné štýly v organizačnom kontexte: Skúmajú sa štýly myslenia založené na pocitoch (ST), myslenia založeného na intuícii (NT), cítenia založeného na pocitoch (SF) a cítenia založeného na intuícii (NF). Tieto štyri osobnostné štýly majú značne odlišné preferencie a prístupy k definovaniu a riešeniu problémov na pracovisku.
Kilmannsov nástroj osobnostných štýlov je samohodnotiace hodnotenie, ktorého vyplnenie trvá 10 až 15 minút a ďalších päť minút trvá vykreslenie výsledkov: Jednotlivci a skupiny zistia, že majú tendenciu pristupovať k problémom buď (1) špecializovaným spôsobom (uprednostňujú jeden štýl zvládania problémov a ignorujú ostatné tri štýly), alebo (2) generalistickým spôsobom (venujú náležitú pozornosť tomu, ako každý zo štyroch štýlov zohráva dôležitú úlohu pri zvládaní komplexných problémov). V oboch prípadoch sa jednotlivci a skupiny naučia, prečo sú potrebné rôzne štýly na vnímanie problémov, definovanie problémov, odvodzovanie riešení, implementáciu riešení a následné hodnotenie výsledkov.
