Jednoduché riadenie: Vydanie: Manažment: Čo robia manažéri - a čo môžu robiť lepšie (16pt Large Print Edition)

Recenzie čitateľov

Momentálne nie sú žiadne recenzie čitateľov. Hodnotenie je založené na 16 hlasoch.

Pôvodný názov:

Simply Managing: What Managers Do - and Can Do Better (16pt Large Print Edition)

Obsah knihy:

V roku 2009 bola kniha Henryho Mintzberga Managing vyhlásená časopismi Strategy)business a Library Journal za jednu z najlepších kníh roka, časopisom Toronto Globe and Mail za druhú knihu roka v oblasti podnikania, časopisom Choice za jeden z desiatich najlepších akademických titulov a v súťaži organizovanej Chartered Management Institute v spolupráci s British Library za knihu roka v oblasti manažmentu. Je to teda jednoznačne kniha, ktorú by si mal prečítať každý manažér.

Jedným z problémov, ktorým sa Mintzberg venuje, je však frenetické tempo a neúprosný tlak práce - väčšina manažérov nemá takmer žiadny čas na premýšľanie. Mintzberg teda trochu prepracoval a aktualizoval svoju pôvodnú 320-stranovú knihu a zhustil ju do štíhlych 216 strán, ktoré sú orientované na činnosť. Jadro knihy zostáva rovnaké: Mintzbergove pozorovania dvadsiatich deviatich rôznych manažérov z podnikov, vlády a neziskových organizácií, ktorí pracovali v rôznych prostrediach od utečeneckého tábora až po symfonický orchester.

To, čo videl, ho viedlo k vytvoreniu nového modelu manažmentu, ktorý je pevne založený na jeho závere, že nejde o profesiu ani vedu.

Píše, že je to prax, ktorej sa učíme predovšetkým prostredníctvom skúseností a ktorá je zakorenená v kontexte. Kontext však nemožno vnímať bežným spôsobom.

Ukazuje sa, že faktory ako národná kultúra, úroveň v hierarchii a dokonca aj osobný štýl majú oveľa iný vplyv - niekedy oveľa menší - ako sme si tradične mysleli. Mintzberg tiež ponúka presvedčivú diskusiu o niektorých nevyhnutných hlavolamoch riadenia. Ako sa môžete dostať do hĺbky, keď je taký veľký tlak na to, aby ste to zvládli? Ako môžete riadiť, keď to nemôžete spoľahlivo merať? Ako vyvážiť potrebu zmeny s potrebou kontinuity? Na záver prináša provokatívny pohľad na to, čo v skutočnosti znamená byť efektívnym manažérom, ktorý opisuje ako angažovaný manažment.

Toto je doteraz najautoritatívnejšia a najobjavnejšia kniha o tom, čo manažéri robia, ako to robia a ako môžu mať najväčší vplyv. Mintzberg neprijíma zaužívanú múdrosť - neustále ju spochybňuje... erudovaný aj praktický.