Recenzie čitateľov
Zhrnutie:Recenzie knihy „Budúcnosť manažmentu“ od Garyho Hamela vyzdvihujú jej silné stránky ako podnetnej a inšpiratívnej knihy, ktorá spochybňuje tradičné postupy riadenia a podporuje inovatívne a flexibilné prístupy v organizáciách. Chváli sa jej jasná štruktúra, relevantné príklady a použiteľnosť v rôznych oblastiach a na rôznych úrovniach riadenia. Niektorí čitatelia však majú pocit, že v niektorých oblastiach jej chýba hĺbka, poskytuje len obmedzené praktické návody na implementáciu a niekedy nespĺňa vyššie očakávania.
Výhody:⬤ Inšpiratívny a podnetný obsah.
⬤ Prehľadná štruktúra s relevantnými príkladmi zo spoločností ako Google, W.L. Gore a Whole Foods.
⬤ Aplikovateľné poznatky pre tradičné aj inovatívne organizácie.
⬤ Podporuje prechod od tradičného riadenia k flexibilnejším prístupom zameraným na zamestnancov.
⬤ Napísané prístupným a pútavým štýlom, vhodným pre nových aj skúsených manažérov.
Nevýhody:⬤ Niektorým čitateľom chýba hĺbka a dôsledná analýza, ponúka teórie, ktoré sa nemusia premietnuť do praktických pokynov.
⬤ Kniha môže príliš opakovať potrebu zmien, pričom hrozí, že sa bude opakovať pre tých, ktorí už poznajú moderné koncepcie riadenia.
⬤ Niekoľko recenzií uvádza, že je vhodnejšia na príležitostné čítanie než na hlboké akademické skúmanie.
(na základe 84 čitateľských recenzií)
Pôvodný názov:
The Future of Management
Obsah knihy:
Čo podporuje dlhodobý obchodný úspech? Nie prevádzková dokonalosť, technologické objavy alebo nové obchodné modely, ale inovácie v riadení - nové spôsoby mobilizácie talentov, prideľovania zdrojov a formulovania stratégií. Inovácie v riadení umožnili spoločnostiam v histórii prekročiť nové hranice výkonnosti a vybudovať si trvalé výhody.
V knihe Budúcnosť manažmentu Gary Hamel tvrdí, že organizácie teraz potrebujú inovácie v oblasti manažmentu viac ako kedykoľvek predtým. Prečo? Paradigma manažmentu z minulého storočia - zameraná na kontrolu a efektívnosť - už nestačí vo svete, v ktorom je hybnou silou obchodného úspechu prispôsobivosť a kreativita. Ak chcú spoločnosti v budúcnosti prosperovať, musia vynoviť manažment.
Hamel vysvetľuje, ako premeniť vašu spoločnosť na sériového inovátora v oblasti riadenia, a odhaľuje:
Výzvy, ktoré rozhodnú o konkurenčnom úspechu v dobe neúprosných, hlavu trhajúcich zmien.
Toxické účinky tradičných názorov na riadenie.
Nekonvenčné manažérske postupy generujúce prelomové výsledky u „priekopníkov moderného manažmentu“.
Radikálne princípy, ktoré sa budú musieť stať súčasťou „DNA manažmentu“ každej spoločnosti.
Kroky, ktoré môže vaša spoločnosť podniknúť už teraz, aby si vybudovala „manažérsku výhodu.“.
Praktická a hlboká kniha Budúcnosť manažmentu obsahuje príklady spoločností Google, W. L. Gore, Whole Foods, IBM, Samsung, Best Buy a ďalších inovátorov v oblasti manažmentu s modrými stuhami.
