Recenzie čitateľov
Zhrnutie:Kniha „Vytvorenie efektívneho systému riadenia“ je vysoko cenená pre efektívne začlenenie koncepcií štíhleho riadenia, najmä zavádzania politík, Toyota Kata a TWI, do uceleného a praktického rámca. Je oceňovaná pre svoje jasné vysvetlenia, praktickú aplikáciu a relevantné príklady, vďaka čomu je vhodná pre začínajúcich aj skúsených odborníkov v oblasti štíhlej výroby, najmä v zdravotníckych zariadeniach, kde bola označená za povinné čítanie.
Výhody:⬤ Jasné a zrozumiteľné vysvetlenie zložitých konceptov.
⬤ Praktická aplikácia s príkladmi z reálneho sveta, ktorá zvyšuje angažovanosť čitateľa.
⬤ Komplexná integrácia princípov a metodík štíhlej výroby.
⬤ Cenné pre začiatočníkov aj skúsených praktikov.
⬤ Obsahuje praktické poznatky a praktické nástroje na implementáciu.
Nevýhody:⬤ Nie je to príručka „ako na to“ krok za krokom; niektorí čitatelia môžu chcieť prísnejšie usmernenie.
⬤ Pre niektorých môže byť náročná, ak nie sú oboznámení s princípmi štíhlosti, čo môže spôsobiť, že krivka učenia bude strmšia.
(na základe 12 čitateľských recenzií)
Pôvodný názov:
Creating an Effective Management System: Integrating Policy Deployment, Twi, and Kata
Obsah knihy:
"Múdrosť založená na desaťročiach skúseností, o ktorú sa Graupp, Steward a Parsons delia, vás nasmeruje na novú cestu k radostnejšej organizácii a k hmatateľným výsledkom, ktoré prinesie."
Rich Sheridan, generálny riaditeľ spoločnosti Menlo Innovations; autor knihy Joy, Inc. a Chief Joy Officer.
"Vynikajúca kniha skúsených odborníkov z praxe, ktorá spája Kata a TWI, s nasadením stratégie v snahe o vytvorenie integrovaného systému riadenia. Výborná práca, Skip, Brad a Patrick.".
Pascal Dennis, prezident spoločnosti Lean Pathways Inc; autor kníh Lean Production Simplified, Andy & Me, Andy & Me and the Hospital, Getting the Right Things Done a The Remedic.
"V tejto praktickej a pútavej knihe Patrick Graupp, Skip Steward a Brad Parsons stručne a mimoriadne jasne vysvetľujú, ako vyzerá systémové myslenie v zdravotníctve. A robia to spôsobom, ktorý sa dá ľahko preniesť na akýkoľvek typ organizácie. Vrelo odporúčame! ".
Alan Robinson, spoluautor publikácií Ideas Are Free a The Idea-Driven Organization.
Napriek rozsiahlej knižnici poznatkov o nástrojoch a modeloch štíhlej výroby sa väčšina implementácií štíhlej výroby časom neudrží, pretože chýba funkčný systém riadenia. Keď sa organizácie snažia uplatniť predpísaný, univerzálny systém riadenia, nevyhnutne zistia, že to, čo funguje u iných, nemusí fungovať rovnako dobre v ich jedinečnej situácii. Umiestnenie správnych prvkov na správne miesta je hlavnou výzvou pre každú organizáciu a žiadne dva úspešné systémy riadenia nebudú a ani by nemali byť rovnaké.
Táto kniha poskytuje a skúma základné princípy, ktoré musia byť zavedené, aby organizácia zistila, čo by pre ňu mal predstavovať efektívny systém riadenia. Načrtáva kľúčové prvky a ich vzájomnú spoluprácu ako nevyhnutného systému na dosiahnutie celkového úspechu.
Autori na základe svojich rozsiahlych skúseností s organizačným rozvojom a praktickým vedením v oblasti zavádzania politík, TWI a Kata opisujú svoju vlastnú cestu pri pomoci organizáciám objavovať a rozvíjať systémy, ktoré fungujú ako dobre navrhnuté a hladko fungujúce stroje, pričom zachytávajú humanistické aspekty základných zručností, ktoré zdôrazňujú prirodzenú synergiu systému. Čitatelia sa naučia pomáhať vlastným organizáciám "spájať body" medzi jednotlivými časťami metodiky Lean a efektívne vytvárať vlastné systémy riadenia, ktoré v konečnom dôsledku napĺňajú potreby a očakávania zákazníkov.
