Implementácia Twi: Vytváranie a riadenie kultúry založenej na zručnostiach

Recenzie čitateľov

Momentálne nie sú žiadne recenzie čitateľov. Hodnotenie je založené na 9 hlasoch.

Pôvodný názov:

Implementing Twi: Creating and Managing a Skills-Based Culture

Obsah knihy:

Tento zväzok, ktorý obsahuje stratégie používané v Lean, opisuje skúsenosti organizácií využívajúcich TWI viac ako 60 rokov po tom, čo program Training Within Industry premenil USA na priemyselného giganta, ktorý vyhral druhú svetovú vojnu. Na základe svojich skúseností so zavádzaním TWI v tak rozdielnych organizáciách, ako sú Virginia Mason Medical Center a Donnelly Manufacturing, víťazi Shingovej ceny Patrick Graupp a Robert Wrona dokazujú, prečo ich mnohí považujú za najúspešnejších školiteľov TWI na svete.

Ich praktická príručka poskytuje nástroje a šablóny, ktoré dokážu premeniť zamestnancov vašej spoločnosti na kvalifikovanú a investujúcu pracovnú silu schopnú realizovať nevídané zisky.

Chvála:

Ak sa chcete dostať od zaujímavých prejavov k skutočnej štandardizovanej práci, prečítajte si túto knihu.

-- Jeffrey K. Liker, autor, The Toyota Way

... na konkrétnych prípadoch vysvetľuje, ako vytvoriť zmenu kultúry bez zbytočností tým, že ľudí naučíte, ako robiť prácu inak a ako sa k sebe navzájom správať inak, aby pracovali efektívnejšie.

-- Robert „Doc“ Hall, šéfredaktor, Target Magazine

Graupp a Wrona prinášajú mnoho príkladov spoločností, ktoré zlepšili) konkurencieschopnosť tým, že zlepšili svoju schopnosť plne zapojiť svojich zamestnancov....

--Steven Spear, Sr. Lektor, MIT Sloan School of Management.