Recenzie čitateľov
Zhrnutie:Kniha Carol Wilsonovej „Performance Coaching“ má byť komplexným zdrojom informácií o koučovaní na pracovisku, ale svojím rozsahom môže bežných manažérov ohromiť. Hoci má v niektorých kapitolách vynikajúci obsah, mohol by jej prospieť cielenejší prístup.
Výhody:Kniha má cenné časti, najmä kapitoly 17 až 27, ktoré poskytujú konkrétne rámce a účinné prílohy s otázkami na koučovanie. Štýl písania je praktický a zrozumiteľný a štruktúrované usporiadanie so zmysluplnými časťami a grafickými prvkami pomáha pri trávení obsahu.
Nevýhody:Kniha je príliš rozsiahla, zbytočne sa v nej opakujú prípadové štúdie a ďalšie časti o príbuzných technikách, ktoré nemusia byť pre koučovanie relevantné. Mnohé grafiky nepridávajú obsahu pridanú hodnotu a celková snaha o komplexnosť obetuje jej praktickosť pre každodenných manažérov.
(na základe 1 čitateľských recenzií)
Pôvodný názov:
Performance Coaching: A Complete Guide to Best Practice Coaching and Training
Obsah knihy:
Performance Coaching je kompletný zdroj informácií o zlepšovaní výkonnosti organizácie a zamestnancov prostredníctvom koučovania. Je plná tipov, nástrojov a kontrolných zoznamov a zahŕňa všetky základné prvky procesu koučovania, od rozvoja zručností potrebných na efektívne koučovanie až po koučovanie vo vedení, školenie manažérov ako koučov, medzikultúrne koučovanie a meranie návratnosti investícií.
Skúma kľúčové techniky a modely v tejto oblasti, aby čitatelia mohli určiť, ktorý prístup je najvhodnejší pre konkrétne situácie. Táto kniha obsahuje prípadové štúdie z organizácií vrátane Virgin, IKEA, NHS a England Rugby, ktoré ukazujú, ako sa účinné prístupy ku koučovaniu uplatňujú v praxi, a je určená pre koučov všetkých úrovní skúseností, ako aj pre manažérov ľudských zdrojov a vedúcich pracovníkov, ktorí chcú zaviesť kultúru koučovania vo svojich organizáciách.
Toto revidované tretie vydanie knihy Performance Coaching bolo aktualizované tak, aby zahŕňalo najnovšie poznatky a vývoj, a obsahuje nové kapitoly o vytváraní globálnej kultúry koučovania, kontinuite koučovanie - mentoring - manažment a o tom, ako viesť stretnutie s generatívnym myslením. Nové materiály sa týkajú aj dištančného vzdelávania koučov, neurovedy v koučovaní, koučovania mobberov v práci a koučovania vo vzdelávaní.
