Vodcovstvo, vodcovia a vedenie

Pôvodný názov:

Leadership, Leaders and Leading

Obsah knihy:

Prečo pri stovkách a stovkách kníh o vodcovstve, z ktorých si môžete vybrať, prečo ešte jedna? "Odpoveď je jednoduchá.

Vzhľadom na dôležitosť vedenia a lídrov v organizáciách bude vždy existovať snaha pokúsiť sa zlepšiť naše chápanie toho, ako môžeme zlepšiť proces vedenia. Vodcovstvo, lídri a vedeniesa zameriava na starú realitu, že úspešné organizácie budú aj naďalej potrebovať efektívnych lídrov na všetkých úrovniach.

Kniha vychádza z predpokladu, že efektívni lídri musia byť schopní vytvoriť spoločnú víziu a sprievodnú stratégiu, ktorej ostatní členovia organizácie pevne veria a sú ochotní pomôcť ju realizovať. Kniha tvrdí, že sa môžeme naďalej učiť z tradičných a súčasných teórií a mýtov o efektívnom vedení & lídroch a o tom, ako môžu úspešne viesť čoraz rozmanitejšiu a náročnejšiu pracovnú silu, spotrebiteľov a širšiu spoločnosť. V knihe sa rozoberajú základné vodcovské zručnosti, ako sú motivácia, komunikácia, budovanie vzťahov medzi vodcami a nasledovníkmi, skupiny a tímy, rozvoj iných, konflikty, vyjednávanie a organizačná politika, a zároveň sa zdôrazňuje dôležitá úloha, ktorú by mali vodcovia zohrávať v oblastiach riadenia ľudských zdrojov, etiky, krízového riadenia a riadenia reputácie, udržateľnosti/udržateľného rozvoja a kybernetickej bezpečnosti.

Každá kapitola ponúka čitateľovi možnosť prehĺbiť svoje chápanie vodcovstva, lídrov a vedeniav čoraz dynamickejšom svete práce. Táto kniha je napísaná pre tých, ktorí sa zaujímajú o pokračujúce úsilie a dialóg o tom, čo by malo efektívne vedenie, lídri a vedenieznamenať v nasledujúcich rokoch.